Трудовое право
Контрольная по предмету:
"Трудовое право"
Название работы:
"Трудовое право"
Автор работы: Сергей Лебедев
Страниц: 12 шт.
Год:2011
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Редькин, работавший преподавателем вуза, 4 февраля подал заявление об увольнении с занимаемой должности с 10 февраля по собственному желанию. Ректор издал приказ об увольнении с 18 февраля. Через три месяца Редькин обратился в КТС с просьбой о восстановлении на работе. В заявлении он указал, что просил об увольнении с 10 февраля, а его уволили с 18 февраля и без его согласия. КТС отказала ему в рассмотрении заявления. Редькин обратился в суд.
Решите дело.
Ответ:
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Следовательно, в данном случае Редькин был уволен по истечению срока предупреждения правомерно.
Содержание работы
Задача № 1 3
Задача № 2 5
Задача № 3 8
Список источников и литературы 13
Использованная литература
- Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
- Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003
- Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.