Коллективный договор: теория и практика

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Актуальность темы.

В условиях современных реформационных процессов в России, направленных на формирование многоукладной рыночной экономики, особую значимость приобретает теоретико-правовое осмысление такого важнейшего правового института как коллективный договор. В последнее десятилетие в правовой науке сформировался целый яд новых правовых доктрин, получивших закрепление в Конституции России и определяющих вектор развития российской правовой системы. Изменения общественного и государственного устройства России повлекли за собой смену массовых представлений и жизненных ценностей, сложившихся в нашем обществе. Изменились также и акценты правового регулирования, которые сместились из области государственно-правовых в область межличностных отношений. В таких условиях возникает необходимость теоретического моделирования системы оценочных критериев, используемых для характеристики сущности, содержания, назначения и функций коллективного договора как основного института современного трудового права, нормы которого призваны способствовать регламентации совокупных условий применения труда у российских работодателей.

В условиях формирующегося гражданского общества и правового государства главной задачей становится поиск гармоничного соотношения действующей правовой системы и системы законодательства. Такого соотношения нельзя добиться без обращения к истории российского трудового права, определяющей особенности современного трудового законодательства и сущность его важнейших правовых институтов, к числу которых как раз и относится коллективный договор. Историческая ретроспектива генезиса и последующей эволюции коллективного договора позволяет опереться на правовые традиции и опыт прошлого в создании новых юридических форм в области трудовых отношений, обеспечивающих гармоничное сочетание законных интересов работников и работодателей. В таких условиях правовое значение коллективного договора возрастает, так как он является тем первичным правовым средством, с помощью которого аккумулируется совокупный социально-экономический интерес работников и работодателей, свободно участвующих в определении условий применения своего труда в рамках тех или иных корпораций.

Объект работы общественные отношения, складывающиеся в связи с заключением коллективных трудовых договоров.

Предмет работы действующее законодательство, регламентирующее институт коллективного договора как акта социального партнерства в сфере труда, материалы судебной практики, учебная и научная литература.

Цель работы исследовать институт коллективного договора.

Для достижения указанной цели перед работой были поставлены следующие задачи:

1. Определить место коллективного договора в системе социального партнерства.

2. Рассмотреть опыт зарубежных стран в становлении и развитии коллективно-договорных отношений.

3. Изучить основные этапы развития коллективно-договорных отношений в России.

4. Определить понятие и стороны коллективного договора.

5. Определить содержание, структуру и основные принципы коллективного договора.

6. Рассмотреть порядок заключения и определить сроки действия коллективного договора.

7. Исследовать вопросы, связанные с контролем и ответственностью при заключении и исполнении коллективного договора.

8. Исследовать экономико-правовое значение коллективного договора в развитии социального партнерства.

9. Исследовать практические проблемы заключения, изменения и прекращения коллективного договора.

Нормативная база работы Трудовой кодекс РФ, иные нормативные правовые акты, судебная практика.

Теоретическая база работы статьи, монографии, иные работы различных исследователей и ученых по вопросам, являющимся предметом настоящего исследования.

Методологическая база работы общенаучные методы исследования, а также специальные, такие как: метод комплексного юридического анализа, системный метод, формально-юридический, сравнительно-правовой и др.

По структуре настоящая работа состоит из введения, трех глав, объединяющих девять параграфов, заключения, списка использованных источников и приложений.

Содержание работы

Содержание:

Введение 3

Глава I. Коллективный договор как правовой акт социального партнерства 6

1.1. Коллективный договор в системе социального партнерства 6

1.2. Опыт зарубежных стран в становлении и развитии коллективно-договорных отношений 10

1.3. Развитие коллективно-договорных отношений в России 14

Глава II. Правовая природа коллективного договора 23

2.1. Понятие и стороны коллективного договора 23

2.2. Содержание, структура и основные принципы коллективного договора 28

2.3. Порядок заключения и сроки действия коллективного договора 40

Глава III. Актуальные вопросы реализации и значение коллективных договоров в современных условиях 45

3.1. Контроль и ответственность при заключении и исполнении коллективного договора 45

3.2. Экономико-правовое значение коллективного договора в развитии социального партнерства 53

3.3. Практические проблемы заключения, изменения и прекращения коллективного договора 56

Заключение 73

Список использованной литературы 76

Приложение.81

Использованная литература

1. Список использованной литературы
2. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (ред. от 30.12.2008) // Российская газета от 25.12.1993г.
3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.).
4. Рекомендация Международной Организации Труда от 29 июня 1951 г. N 91 о коллективных договорах.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
6. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 17.07.2009) // СЗ РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
7. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 28.06.2009) // СЗ РФ, 18.11.2002, N 46, ст. 4532.
8. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 28.11.2009) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.
9. Федеральный закон от 27.11.2002 N 156-ФЗ "Об объединениях работодателей" (ред. от 01.12.2007) // СЗ РФ, 02.12.2002, N 48, ст. 4741.
10. Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (ред. от 19.07.2009) // СЗ РФ, 01.01.1996, N 1, ст. 1.
11. Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации" (ред. от 22.06.2007) // СЗ РФ, 23.04.2007, N 17, ст. 1930.
12. Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 321 "Об утверждении Положения о Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации" // СЗ РФ, 12.07.2004, N 28, ст. 2898.
13. Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2009 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (Москва, 24 декабря 2008 г.) // http://www.garant.ru/hotlaw/moscow/189050.
14. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // "Свод законов РСФСР", т. 2, с. 123. Документ утратил силу.
15. Закон РФ от 11.03.1992 N 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" // "Российская газета", N 98, 28.04.1992. Документ утратил силу.
16. Постановление Верховного Суда РФ от 16.06.2006 N 80-ад06-2 // Документ опубликован не был.
17. Определение Верховного Суда РФ от 28.01.2009 N 5-В08-139 // Документ опубликован не был.
18. Обзор судебной практики рассмотрения Ивановским областным судом гражданских дел в кассационном порядке за третий квартал 2006 года // http://www.oblsud.ivanovo.ru/practika/g2006_3.htm
19. Анисимов А.Л. Коллективный договор как средство укрепления трудовых отношений и социального партнерства // Трудовое право. № 5, 2007. С. 20-31.
20. Баева С.С. Коллективный договор как самостоятельный правовой институт: история и современность. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. СПб., 2006.
21. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. Издание 2. Ростов-на-Дону: Феникс, 2009.
22. Бонвичини Р. Процесс реформирования социально-трудовых отношений в России // Опыт и проблемы социального диалога в России и странах Европейского Союза. М., 2005.
23. Бондаренко Э.Н. Трудовое право. М.: Норма, 2007.
24. Бородин И.И. Правоотношения по коллективным переговорам по заключению коллективного договора // Трудовое право. № 7, 2008.
25. Бородин И.И. Формы социального партнерства и их место в системе социального партнерства // Трудовое право. № 1, 2007.
26. Бриллиантова Н. А. Трудовое право. Учебник. Издание 3. М.: Проспект, 2009.
27. Бриллиантова Н.А. Трудовое право. М.: Проспект, 2008.
28. Буянова М.О. Трудовое право России. М.: Проспект, 2009.
29. Гордеев И.А. К вопросу об истории развития трудового законодательства (1929-1936 гг.) // Теоретические аспекты и правоприменительная практика российского законодательства. Курск: Изд-во Курск. гос. техн. ун-та, 2007.
30. Гредяева А.В. Коллективный договор и его значение в трудовом праве РФ // Современные проблемы юридической науки. Челябинск: Полиграф-Мастер, 2007.
31. Грешникова Е.В. Социальное партнерство на европейском уровне: общетеоретические вопросы // Вестник Омского университета. Серия "Право". № 3 (12), 2007.
32. Гусов К.Н. Общая ценность коллективного договора как акта социального партнерства // Известия МГИУ. Социальные и гуманитарные науки. № 2 (3), 2006.
33. Ершова Е.А. Соглашения и коллективные договоры, содержащие нормы трудового права // Трудовое право. № 6, 2007.
34. Зайцева О.Б. Исторический аспект трудовой правосубъективности как важнейшей категории трудового права // Российский юридический журнал. № 4, 2006.
35. Карпухин А.Е. Коллективный договор: подготовка, заключение, изменение // Трудовые споры. № 5, 2007.
36. Киселев В.Н. Российская модель социального диалога // Опыт и проблемы социального диалога в России и странах Европейского Союза. М., 2005.
37. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. 3-е издание. М.: Эксмо, 2008.
38. Козлова Н.В. Правосубъектность юридического лица по российскому гражданскому праву: Дис. ... д.ю.н. М., 2004.
39. Косенко Ю.Л., Фарафонова Ю.О. Коллективный договор как источник трудового права // Российское государство и право: история и современность. Новочеркасск: ЮРГТУ (НПИ), 2009.
40. Лютов Н. Коллективные договоры в России: правовые пробемы // Хозяйство и право. Приложение к ежемесячному юридическому журналу. № 1, 2008.
41. Маврин С.П., Свиридов А.К. Новации Трудового кодекса и социальное партнерство в Российской Федерации // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2, 2007.
42. Маврин С.П., Свиридов А.К. Новации Трудового кодекса и социальное партнерство в Российской Федерации // Российский ежегодник трудового права. 2006. № 2, 2007.
43. Малько А.В., Саломатин А.Ю. Сравнительное правоведение. М.: Норма, 2008.
44. Молотилина А.Г. Коллективный договор как форма регулирования социально-трудовых отношений // Норма. Закон. Законодательство. Право. Пермь: Изд-во Перм. ун-та, 2007.
45. Никонов Д.А. Трудовое право. М.: Норма, 2008.
46. Нуртдинова А.Ф. Объединения работодателей: их права и обязанности в системе социального партнерства // Журнал российского права. 2003. N 11.
47. Ороева О.Д. История развития форм защиты трудовых прав в Советской России // История государства и права. № 12, 2007.
48. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации. Издание 3. Ростов-На-Дону: Феникс, 2009.
49. Снигирева И.О. Конституционная основа трудового законодательства // Трудовое право. 2004. N 6.
50. Соловьев А.В. О необходимости совершенствования института коллективного договора // Гражданин и право. № 11, 2007.
51. Сошникова Т.А. Социальное партнерство как важный элемент механизма защиты трудовых прав работников // Трудовые кодексы России и Чехии (сравнительно-правовое исследование). М.: Ин-т гос. и права РАН, 2008.
52. Стрижаков Г. Правовая природа коллективного договора как акта социального партнерства // Трудовое право. № 10, 2007.
53. Таль Л.С. Тарифный (коллективный) договор как институт гражданского права. СПб., 1909.
54. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (ред. от 30.12.2008) // СЗ РФ, 15.01.1996, N 3, ст. 148.
55. Хохлов Е.Б., Сафонов В.А. Трудовое право России. М.: Юрайт, 2009.
56. Чижов Б. Содержание и сущность коллективного договора // Вопросы трудового права. № 5, 2007.
57. Чолахян В.А. Историко-правовой аспект развития трудовых отношений в 1920 - 1930-е годы // Вестник Саратовской государственной академии права. № 4, 2006.
58. Чуча С.Ю. Социальное партнерство в сфере труда: становление и перспективы развития правового регулирования в Российской Федерации: Автореферат дис. ... докт. юр. наук. М., 2004.
59. Ширинкина О.Ю. Коллективный договор: история вопроса и современное состояние. Автореф. дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2006.
60. Щербаков А.В. Социальное партнерство и защита социально-трудовых прав работников в Чувашской республике // Право и государство: теория и практика. № 3 (39), 2008.

Другие похожие работы

• Дипломная - Основания и порядок прекращения трудового договора
• Курсовая - Коллективный договор на современном этапе понятие, стороны, содержание
• Курсовая - Коллективный договор как форма социального планирования в корпорации
• Контрольная - Материальная ответственность работодателя Пособия по безработице Задача
• Курсовая - Коллективные трудовые споры и порядок разрешения ОАО «АВТОВАЗ»
• Курсовая - Правовые гарантии при увольнении работников
• Курсовая - Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения
• Курсовая - Трудовое право
• Курсовая - Трудовые права иностранных граждан в РФ.
• Курсовая - Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда