Регулирование занятости и государственная политика в этой сфере

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных нужд, которая не противоречит законодательству и, как правило, приносит заработок (трудовой доход).

В соответствии с Законом Украины "О занятости населения" отношения занятости в Украине основываются на таких принципах:

- исключительное право граждан распоряжаться своими способностями к работе, запрет обязательной, принудительной работы (кроме случаев, специально установленных законодательством). Этот принцип предусматривает право человека работать или не работать, а если работать - то там и столько, где и сколько это ему нужно.

- создание государством условий для реализации права граждан на работу, на защиту от безработицы, на помощь в трудоустройстве и материальную поддержку в случае потери работы в соответствии с Конституцией Украины.

Закон Украины "О занятости населения" закрепляет основные принципы государственной политики в области содействия занятости: обеспечение равных возможностей всем гражданам Украины независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, политических и религиозных убеждений в реализации права на добровольную работу и свободный выбор занятости; развитие человеческих ресурсов; предупреждение массовой продолжительной безработицы; поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан, содействие развитию их способностей к продуктивной, творческой работе; обеспечение социальной защиты в области занятости, включая специальные меры для граждан, которые имеют особые трудности в поиске работы; поощрение работодателей к созданию новых рабочих мест ит.п.

Содержание работы

1.Раздел 1.Регулирование занятости и государственная политика в этой сфере

1.1. Сущность занятости и ее определение………………………3

1.2. Сущность экономической деятельности государства в сфере регулирования занятости…………………………………………6

1.3. Государственное регулирование занятости в Украине……11

2.Раздел 2.Расчетная часть…………………………………………..15

Список литературы…………………………………………………..27

Использованная литература

1. Есинова Н. И. Экономика труда и социально-трудовые отношения. Учебное пособие. К.: «Кондор», 2003
2. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка: Учеб. - метод. пособие. – К.: МАУП, 1995
3. Богиня Д.П., Грешнова О.А. Основы экономики труда: Учеб. пособие. – К.: Знание – Пресс, 2001
4. Завиновская Г.Т. Экономика труда: Учеб. пособие. – К.: КНЕУ, 2000
5. Чернов В.И., Оленич Е.И. Нормирование труда: Учеб.-метод пособие по самост. изуч. дисц /Под. ред. Оленич Е.И. – К.: КНЕУ, 2000
6. Захожай В.Б., Калина А.В. Статистика труда и занятости: Учеб.-метод. пособие – К.: МАУП, 2000
7. Экономика предприятия. В 2х томах /Под ред. Подкропивного С.Ф. – К.: Хвиля – Пресс, 1995
8. Экономика труда и социально-трудовые отношения /Под ред. Меликьяна Г.Г., Колосовой Р.П. – М.: Изд-во Моск. ун-та: Изд-во ЧеРо, 1996
9. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учеб. для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999
10. Экономика труда /Под ред. Погосяна Г.Р., Жукова Л.И. – М.: Экономика, 1991

Другие похожие работы

• Курсовая - Теоретические аспекты поиска,отбора и найма персонала
• Курсовая - Выбор и оценка методов обработки и сборки женских жакетов в ателье высшего разряда
• Курсовая - Анализ трудовых ресурсов (на примере ЖСК «ПРОГРЕСС»)
• Контрольная - Регулирование занятости и государственная политика в этой сфере
• Курсовая - Проблема женской занятости
• Курсовая - Технологии кадровой работы
• Курсовая - Структурная безработица
• Дипломная - Совершенствование трудовых отношений в области условий и охраны труда
• Реферат - Система показателей эффективности деятельности кадровой службы
• Контрольная - «Экономика и социология труда» Контрольная работа Вариант № 9