Роль организации в системе управления

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Система управления представляет собою систематизированный набор средств влияния на подконтрольный объект для достижения определённых целей данным объектом. Объектом системы управления могут быть как технические объекты, так и люди. Объект системы управления может состоять из других объектов, которые могут иметь постоянную структуру взаимосвязей.

Организация – это процесс, который связан с разработкой и осуществлением рационального объединения элементов систем управления при их развитии в пространстве и времени. Это обеспечение необходимыми ресурсами и создание реальных условий для достижения запланированных целей.

Организация является важной функцией управления, задачей которой является формирование структуры управления, а также обеспечение всем необходимым для работы - персоналом, материалами, оборудованием, финансовыми ресурсами и пр. Организовать - это означает разделить на части и делегировать выполнение общей управленческой задачи путем распределения ответственности и полномочий, а также, установление взаимосвязи между разными видами работ.

Целью написания работы выступает изучение роли организации в системе управления. В ходе написания работы будут рассмотрены вопросы понятия и сущности организации, особенности процесса организации в системах управления, механизмы самоорганизации и самоуправления в системах управления.

Содержание работы

Введение 3

1 Понятие и сущность организации 4

2 Особенности процесса организации в системе управления 8

3 Механизмы самоорганизации и самоуправления в системах управления 15

Заключение 19

Список использованной литературы 20

Использованная литература

1. Азоев Г. Л., Баранчеев В. П., Гунин В. Н., Кибанов А. Я., Ковалева А. М. Управление организацией: учебник для студ. вузов, обучающихся по спец. "Менеджмент организации" / А.Г. Поршнев (ред.). — 4-е изд., перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2008. — 736с.
2. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. — 4.изд., перераб. и доп. — М. : Экономистъ, 2005. — 669с.
3. Мильнер Б.З. Теория организации(издание 5-ое). – М.: Инфа – 2006. – 720 с.
4. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 304 с.
5. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 248 с.
6. Титов В.В. Управление корпорацией: проблемы эффективности и согласования // Экономическая наука современной России. – № 3. – 2006.– С. 79-88.
7. Урманов И Синергетические связи как новая модель организации производства // Мировая экономика и международные отношения. – 2006. – № 3.
8. Целенаправленная организация и самоорганизации // http://partnerstvo.ru/lib/to/node/47
9. Шеметов П.В., Петухова С.В. Теория организации (издание 5-е, испр.). – М.: Омега-Л. - 2010. – 274 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Особенности регулирования деятельности общественных и благотворительных организаций в России
• Курсовая - Анализ системы управления организации
• Курсовая - Эволюция теории организации:основные проблемы и пути их решения
• Курсовая - Сущность и принципы рациональной организации производства
• Курсовая - Предприятие как система управления
• Курсовая - Организационные структуры управления предприятием рыночной экономики.
• Реферат - Организационный рост.
• Контрольная - Стресс и фрустрация на рабочем месте
• Контрольная - Законы и принципы организации.
• Курсовая - Стимулирование персонала в организации