Жизненные циклы организации

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Управление бизнесом – процесс динамичный. Помимо изменяющихся внешних обстоятельств на выбор тех или иных способов организации менеджмента фирмы влияют и особенности собственного роста последней. Любая компания, как всякий живой организм, в свое время рождается и в свое время умирает. Осознавать это мало - на каждом этапе трансформации необходимо принимать специфические решения, касающиеся постановки задач как перед организацией в целом, так и перед ее коллективом.

Организационный подход к вопросам управления и развития предусматривает рассмотрение функционирования организации с точки зрения определенных периодов, характерных для любой структуры. В зависимости от того, на какой стадии жизненного цикла находится компания, появляются определенные проблемы и задачи, требуются соответствующие методы и инструменты для их решения. Часто бывает, что то, что работает на одном этапе, не дает результатов на другом.

Жизненный цикл любой организации предполагает следующие этапы: формирование организации, развитие, период стабилизации, спад, ликвидация или возрождение.

Тема жизненного цикла организации, может вначале показаться нам не такой уж и важной. Ведь развитие идет нормально, нужно работать и все будет продолжаться так же, а теория жизненного цикла - второстепенное.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1. Концепции развития организации 4

2. Этапы жизненного цикла организации 14

Заключение 19

Список использованной литературы 21

Использованная литература

1. Друкер П. Практика менеджмента. – М.: Вильямс, 2000.
2. Кушелевич Е.И., Филонович С.Р. Модели жизненных циклов организаций. В кн.: Менеджмент: век XX – век XXI. – М.: Экономистъ, 2004, с. 304-320.
3. Филонович С.Р., Кушелевич ЕМ. Теория жизненных циклов И.Адизеса и российская действительность// Социол. исслед. 1996. № 10. С. 63-71.
4. Щербина В. В. Средства социологической диагностики в системе управления. М. МГУ. 2003, 116 с.

Другие похожие работы

• Реферат - Анализ организационной структуры на примере любой (реально существующей) организации
• Курсовая - Социологические методы исследования систем управления
• Курсовая - Эволюция теории организации: основные проблемы и пути их решения
• Курсовая - Организация управленческого труда
• Курсовая - Проблемы этики государственных и муниципальных служащих
• Курсовая - Информационное обеспечение процесса управления и процесса принятия решений организация информации процедуры и методы работы с информацией
• Контрольная - Место универсамов в системе розничной торговли.
• Курсовая - Анализ рыночных возможностей фирмы на целевом рынке
• Курсовая - Изучение организации рабочего места персонала
• Курсовая - Порядок создания и регистрации организации. Принципы построения организационной структуры.