Роль системного подхода при изучении деятельности организации

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Характерной особенностью современного состояния рынка является общий рост конкуренции на многих его сегментах. Это приводит к тому, что ранее проводимые мероприятия по повышению конкурентоспособности организации на рынке не приводят к желаемым результатам. Самое время предпринимать кардинальные действия по общему повышению эффективности функционирования предприятия. Поскольку успешность функционирования фирмы в конечном счете целиком зависит от правильности принятия решений высшим управленцем, то возрастает степень его ответственности за каждое принимаемое решение, направленное на поиск эффективных путей адаптации системы управления к условиям обостряющейся конкурентной борьбы. В связи с этим требуется большая глубина проработанности в управленческой аналитике, которая невозможна без применения современных методов анализа управленческой деятельности.

Почти вековая история развития менеджмента как науки, имеет богатый материал по концептуально-теоретическим разработкам природы управленческой деятельности, методам оценки эффективности профессионального управления, а также по описаниям образцов практической деятельности менеджеров. Современные теории и подходы к управлению используют и развивают на новом уровне сложности многие принципы управления, сформулированные классиками различных школ и течений, используя в управлении достижения различных наук, таких как философия, методология, социология, психология, антропология, кибернетика и ряда других.

Цель данной работы заключается в том, чтобы определить место системного подхода в исследовании систем управления.

Задачи работы:

• изучить предпосылки возникновения системного подхода в исследованиях систем управления;

• определить сущность системы;

• рассмотреть системный анализ как инструмент системного подхода;

• рассмотреть роль фактора неопределенности и конфликта в системном подходе.

При написании реферата использованы различные источники: монографии, учебные пособия, как отечественных, так и зарубежных авторов.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1. Предпосылки возникновения системного подхода 5

2. Понятие системы 8

3. Сущность системного похода в исследовании систем управления 17

Заключение 23

Список использованной литературы 24

Использованная литература

1. Список использованной литературы
2. Семяшкин Ф.И. Вопросы решения организационных проблем производственно-хозяйственных подразделений промышленности (теория и методология): Дисс. д-ра экон. наук. – Свердловск, 1993. – 290 с.
3. Кунц Г., О`Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. Пер. с англ. – М.: Прогресс, 2001. – 495 с.;
4. Шелобаев С.И. Математические методы и модели в экономике, финансах, бизнесе. – М.: Юнити, 2000. – 240 с.
5. Игнатьева А.В., Максимов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие. – М.: Юнити, 2004.- 360 с.
6. Голубков Е.П. Использование системного анализа в принятии плановых решений. — М.: Экономика, 2006.- 452 с.
7. Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом №3, 2003

Другие похожие работы

• Дипломная - Совершенствование системы отбора и адаптации персонала
• Реферат - Жизненные циклы организации
• Курсовая - Методы изучения организации и её эффективность
• Реферат - Лидерство и руководство в организации
• Реферат - Формирование организационных структур
• Курсовая - ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА.
• Реферат - Мотивация как функция управления
• Курсовая - Методы проектирования и типы организационных структур предприятия
• Курсовая - Создание фирмы, работающей в сфере малого бизнеса
• Реферат - Организационные структуры