Стиль руководства

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Стиль руководства, которого придерживается в своей работе менеджер, является важной характеристикой и составной частью эффективности руко-водства. Изучение стиля руководства ведется психологами уже достаточно долгий промежуток времени. Исследователи накопили к настоящему време-ни немалый материал по данной проблеме.

Каждый менеджер отличается своим, присущим только ему стилем ру-ководства. В то же время существует определенная об¬щность стилей разных менеджеров. При этом формирование стилей руководства определяется объ-ективными и субъективными факторами. Объективные факторы включают: стиль руководства вышестоящего менеджера; возрастные, образовательные, соци¬ально-психологические характеристики коллектива; здоровье менедже-ра; особенности решаемых задач. Субъективные факто¬ры — человеческие и деловые качества, знания и навыки управ¬ленческой деятельности, манеры поведения и привычки.

Стиль руководства — это совокупность характерных методов, приемов и действий менеджера по отношению к подчиненным в процессе управления деятельностью организации, определяющая его способность влиять на под-чиненных, для более эффек¬тивного достижения ее (организации) целей.

Стили руководства стали объектом исследований практически с мо-мента зарождения менеджмента как науки.

Содержание работы

Содержание

Введение………………………………………………………………………...3

1. Понятие и характеристика стилей менеджмента……………….…..6

2. Стиль руководства ООО «ЭТНА»……………………………….…16

2.1 Организационно-правовая характеристика ООО «ЭТНА»………..16

2.2 Общая характеристика стиля руководства ООО «ЭТНА»…………17

3. Пути повышения эффективности стиля управления………………..19

Заключение……………………………………………………………………..24

Список использованных источников…………………………………………25

Использованная литература

1. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф., Основы менеджмента, перев. С англ. М.: Издательство «Дело», 1997. – 704 с.
2. Семенов А. К., Набоков В. И., Основы менеджмента – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. – 556 с.
3. Бухалков М. И. Управление персоналом. - М: Инфра-М, 2005.-386с.
4. Беляцкий Н.П. Менеджмент. Основы лидерства. - Минск: Новое знание, 2002.-250с.

Другие похожие работы

• Отчет - Внутренняя и внешняя среда организации ДОУ № 20
• Контрольная - Чем организация отличается от таких социальных групп и общностей, как семья, этнос, толпа? Дайте характеристику и приведите примеры эффективной и неэффекти
• Реферат - Коммуникации в организациях
• Дипломная - регулирование конфликтов в организации
• Курсовая - Каналы распределения.
• Реферат - Организационный рост.
• Реферат - Сущность мотивации трудового поведения персонала.
• Курсовая - Эволюция организации мини-производства в супермаркетах
• Контрольная - Контрольная №1 по теории организации (1 вариант, МГТУГА). ОАО «Мегафон» как управляемая организационная система
• Курсовая - ОРГАНИЗАЦИЯ ГОРОДСКОЙ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ.