Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Экономические --> Теория организации --> Роль организации в системе управления

Роль организации в системе управления

Москва

Реферат по предмету:
"Теория организации"



Название работы:
"Роль организации в системе управления"




Автор работы: Юлия
Страниц: 10 шт.



Год:2008

Цена всего:499 рублей

Цена:1499 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение.

На некотором этапе жизненного

цикла практически каждой организации

ее способность преуспевать

вопреки самой себе иссякает.

Брайен

Наиболее естественной и уже потому приоритетной сферой реализации положений и разработок науки организации является управление. Тесная и многообразная взаимосвязь понятий и категорий организации и управления, их семантические и синонимические переплетения, пересечения и соотношения в теории и практике формирования и развития социально-экономических процессов и систем обусловили необходимость определения места и роли организации в системе управления.

Подобные разработки должны опираться как на теоретические построения, так и на анализ адаптации практического материала и быть направлены не столько на представление взаимосвязи отдельных понятий процессов и систем организации и управления, сколько на формирование универсальной и эффективной модели их соотношения и взаимодействия. Универсальное определение комплекса проявлений организации, обоснование прикладной организации как научного направления и методики применения выделили необходимость адекватного представления сущности и содержания объекта управления в процессуальных, системных, интеллектуальных и других аспектах.

Развитие любых процессов и систем управления изначально имеет организационную природу, в которой качественные преобразования становятся результатом накопления количественных изменений. Этим определяется выделение исследования организационных изменений и развития организации в качестве самостоятельной цели, средства, объекта концепции организационного прогнозирования.

Содержание работы

Содержание

Введение

Роль организации в системе управления

Заключение

Список используемой литературы

Использованная литература

  1. Список используемой литературы.
  2. Акофф Р. О целеустремленных системах. М.: С. Р., 1972
  3. Евенко Л. И. Организация как система. М.: Экономика, 1992
  4. Короткое Э. М. Исследование систем управления. М.: Дека,2000
  5. Латфуллин Г. Р.,Райченко А. В. Теория организации: Учебник для вузов. -СПб.: Питер, 2004.
  6. Новицкий Н. И. Организация производства на предприятии. -М.: Инфра-М, 2002.


Другие похожие работы