Основные законы организации

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Данная работа является весьма актуальной для изучения, поскольку позволяет рассмотреть основополагающие аспекты управления любой организацией. Организация одно из самых древних общественных образований на Земле. Развитие организаций шло медленно, появлялись известные в мире заводы, фабрики, постепенно накапливался опыт их создания,; талантливые руководители, (заводчики, фабриканты и т.д.). Расширялся постепенно состав общественных организаций. Первый научный подход к анализу организаций и процессу управления ими приписывают Фредерику Тейлору (США), который в 1911г. опубликовал книгу «Принципы научного управления». Устойчивый общественный интерес к управлению социальными системами способствовал развитию всех направлений научных исследований в данной сфере, в том числе и организаций. Организацию можно рассматривать как явление и как процесс.

Термин «организация» происходит от лат. «organizo» - сообща, стройный вид, устраиваю - имеет множество производных, например, организация производства, организованный человек, организатор, профсоюзная организация, дезорганизация и др. Как процесс организация это совокупность действий, ведущих к совершенствованию и образованию взаимосвязей между частями целого. Как явление организация это объединение эле

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ 5

1.1. Сущность и содержание организационной науки 5

1.2. Этапы развития организационной науки, основные теории и подходы 13

1.3. Основные принципы теории организации 23

2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ НАУКИ 32

2.1. Краткая характеристика предприятия 32

2.2. Исследование организационной структуры предприятия 32

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

Использованная литература

1. Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник для вузов. М. Гриф МО РФ; 2004.- 304 с.
2. Валуев С.А., Игнатьев А.В. организационный менеджмент. М.: Нефть и газ, 2005. С. 125.
3. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М.: Наука, 2007. С. 152-154.
4. Доблаев В.Л. Теория организаций. М.: Изд. Института молодежи, 1995. 165 с.
5. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для ВУЗов. - СПб.: Питер, 2005. 122 с.
6. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник М.: ИНФРА М, 2003.-567с.
7. Мильнер Б.З., Евенко Л.И., Раппопорт В.С. Системный подход к организации управления М., 2006 с.254
8. Новый экономический и юридический словарь/А.Н.Азрилиян и др. М., 2003 с.247
9. Подлесных В. И . Теория организации. М.: Бизнес-пресса, 2003. - 336 с.
10. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации. М.: ИНФРА-М, 2002. С. 54-55.
11. Смирнов Э.А. Основы теории организации. Учеб. Пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 2007. 362 с.
12. Соловьев В.С. Менеджмент. Учеб. пособие Новосибирск, 2005 с.52
13. Соловьев В.С. Эволюция теории организации Новосибирск, 2007.-547с.

Другие похожие работы

• Контрольная - Контрольная работа по теории организации
• Курсовая - Жизненный цикл организации (на примере ОАО Дальсвязь)
• Дипломная - Организационная культура современной организации (на примере ООО "Парус").
• Курсовая - Характеристика этапов проведения исследований систем управления
• Курсовая - Этапы разработки принятия рационального решения
• Реферат - Понятие организации. Общие характеристики организации
• Дипломная - Организационная культура как фактор стабильности предприятия
• Курсовая - Принципы централизации и децентрализации в структурах управления
• Контрольная - Классификация организаций
• Курсовая - Организационная культура и этические ценности