Трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение.

Проблема сельского хозяйства Дальнего Востока в занятость населения. Занятость в Дальневосточном округе сокращается, но если в целом по экономике с 1996г. по 2003г. она сократилась на 1,7%, то в с/х. – на 35,5%. В сельской местности Дальнего Востока уровень безработицы выше, чем в городе. На территориях с высокой степенью урбанизации на селе он в два раза выше, чем в городах. Например, в Приморском и Хабаровском краях в городе этот показатель в 2004г. был 7,9 и 5,8%, в селе – 16,3 и 10,1%. Эксперты предполагают, что в дальнейшем коэффициент занятости будет снижаться ввиду роста безработицы, сокращение уровня экономической активности населения, уменьшение численности трудовых ресурсов. Следовательно, поддерживая хозяйственную деятельность в деревне, тем самым ещё и поднимаем деловую активность на селе, стараемся преодолеть моральный упадок, показать, что люди, которые живут и работают в деревне, очень важны для государства, и не только с точки зрения сохранения, развития сельских территорий, но преодоление социальных проблем. Значит будущие Дальневосточного федерального округа неразрывно связано с осуществлением комплекса мер по возрождению и развитию сельского хозяйства. Повышению профессионально – квалификационного состава работников, ростом занятости сельского населения и качества его жизни.

Цель курсовой работы, заключается в закрепление теоретических и практических занятий и навыков, полученных в ходе изучения экономики предприятия, а так же приобретения навыков анализа экономических показателей деятельности предприятия: земельные ресурсы, трудовые ресурсы, земельные фонды, себестоимость.

Объектом курсовой работы является колхоз « Корсаковский».

Предмет исследования – трудовые ресурсы и производительность труда сельскохозяйственных предприятий.

Задача курсовой работы состоит в изучении всех доступных материалов для раскрытия темы. Для решения этой задачи используются годовые бухгалтерские отчёты сельскохозяйственного предприятия, так же литературные источники, учебный материал и периодические издания.

Глава 1

Трудовые ресурсы сельского хозяйства – это совокупность людей, обладающих способностью трудиться. В их состав входят мужчины от 16 до 60 лет, женщины от 16 до 55 лет. В сельском хозяйстве включительно также подростки от 12 до 16 лет и работоспособные лица старших возрастов. Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования каждого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий труда, переобучаться другим профессиям и специальностям, может уволиться с предприятия по собственному желанию.

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведённой в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведённой продукции или выполненных работ.

Различают производительность живого и производительность общественного труда. Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в каждом отдельном производстве, а производительность общественного труда – затратами живого и овеществленного труда. Расчёт производительности общественного труда является очень сложным. Применительно ко всему народному хозяйству этот показатель рассчитывается как национальный доход на одного занятого в отраслях материального производства.

На предприятиях производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через

Содержание работы

Введение.. стр.3

1. Трудовые ресурсы предприятия и производительность труда. стр.4

1.1 Кадры и персонал.. стр.5

1.2 Количественная характеристика трудовых ресурсов..... стр.7

1.3 Производительность труда... стр.8

1.4 Выработка и трудоёмкость... стр.9

2.Краткая экономическая характеристика колхоза « Корсаковский »..стр.11

3.Заключение...стр.18

4.Список литературы......стр.19

Использованная литература

1. «Экономика предприятия»: учебник, О.И. Волков. Москва, 2000 год
2. «Экономика организации»: учебник, Ю.Ф. Елизаров. Москва, 2006 год
3. «Экономика фирмы»: учебное пособие, Т.В. Муравьёва. Москва, 2002 год
4. «Экономика сельского хозяйства России» № 1`07, журнал
5. Годовой отчёт колхоза « Корсаковский», 2005 год
6. Годовой отчёт колхоза « Корсаковский», 2006 год

Другие похожие работы

• Дипломная - Совершенствование системы управления персоналом в «ПЭТС И ЖХ» АК «АЛРОСА»
• Курсовая - Организация системы закупочной деятельности предприятия
• Курсовая - Нормирование оборотных средств предприятия
• Курсовая - Виды продукции предприятия
• Курсовая - Оценка эффективности использования трудовых ресурсов на конкретном предприятии ( на примере ООО «ИМЗ»).
• Реферат - Управление качеством
• Контрольная - Коммерческий расчет. Ценовая политика. Обеспечение конкурентоспособности предприятия.
• Курсовая - Расчет и оценка показателей основных фондов на примере ООО «Спецтранс»
• Отчет - Особенности формирования и эффективность распределения прибыли предприятия (на примере конкретного предприятия).
• Курсовая - Прибыль предприятия виды факторы ее роста механизм формирования и распределения