Документирование процесса движения кадров

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

«Делопроизводство (или документационное обеспечение управления) – это отрасль деятельности, обеспечивающая документирование (запись информации на различных носителях по установленным правилам) и организацию работы с официальными документами ».

Информация, содержащаяся в документах организации, имеет важное значение для функционирования организации в целом. Кадровая документация имеет свои особенности, т.к. она связана не только с деятельностью организации, но и со многими фактами деятельности общества в целом.

Одной из наиболее важных функций кадровой службы организации является документирование трудовых правоотношений. В состав документации, оформляемой в кадровой службе, входят документы различного функционального назначения: первичные учетные документы, распорядительные, личные и т.д.

Служба кадров обрабатывает и использует огромное количество важных документов, поэтому работникам необходимо знать правильность их оформления, которая регламентируется различными законодательными и нормативными актами, инструкциями Российской Федерации (Трудовой кодекс РФ, Постановления Госкомстата РФ и пр.)

Данная тема актуальна в настоящее время, потому что постоянно вносятся изменения в законодательство, и любому человеку имеющему трудовые отношения просто необходимо знать свои права и обязанности и быть «подкованным» в вопросах оформления документов. А работнику кадровой службы необходимо знать эти правила на «отлично».

Целю данной работы является детальное рассмотрение вопроса расторжения трудового договора.

Задачами данной работы являются изучение нормативных актов и законодательной базы по данному вопросу, изучение унифицированной документации, рассмотрение ситуаций происходящих в различных организациях, , более детальное изучение вопроса расторжения трудового договора согласно статьи 77 ТК РФ и согласно других статей Т РФ.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………………….……3

1. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника……………………4

2. Порядок расторжения трудового договора по соглашению сторон………………………5

3. Порядок расторжения трудового договора при сокращении численности сотрудников.7

5.Порядок расторжения трудового договора с работником за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей………………………………………………………………………..10

Заключение……………………………………………………………………………………..16

Список используемой литературы……………………………………………………………17

Использованная литература

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. 2010 г
2. Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе. М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2009.
3. Микушина М.Н. Делопроизводство в кадровой службе.- Новосибирск, ИЦ «Мысль», 2008.
4. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Утв. Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.
5. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Постановление Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 № 1.
6. «Справочник кадровика». Периодическое издание . № 3,4,11 – 2009 г.
7. «Кадровое дело». Периодическое издание . № 2,4,9 – 2010 г.
8. Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»
9. Справочно-правовая система «Гарант»
10. Интернет сайт www.hr-portal.ru
11. Интернет-сайт www.kadry.ru

Другие похожие работы

• Учебник - Делопроизводство
• Курсовая - Указатели как самостоятельные архивные справочники: их место в системе НСА (научно-справочного аппарата) архива, роль и значение.
• Курсовая - Становления развития экспертизы ценности документов в делопроизводстве в Советский период
• Реферат - Письма, их виды и оформление.
• Контрольная - Контрольная по документированию (служба ДОУ (делопроизводства) как структурное подразделение предприятия: состав и функции. Документы, регламентирующие ее
• Дипломная - Электронная цифровая подпись в законодательстве и её применение на практике
• Курсовая - Формирование и разработка концепции
• Реферат - Документирование процесса движения кадров
• Реферат - Служебные письма, особенности оформления сопроводительных писем и писем- приглашений
• Реферат - Материальные носители информации и их развитие