Организация нормирование и оплата труда на предприятии

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

В настоящее время возрастает роль нормирования труда как элемента управления стабильностью экономического, социального и технического развития предприятия любой организационно-правовой формы - государственного, казенного, малого, акционерного и др. Это объясняется, прежде всего, повышением роли экономического фактора в складывающихся отношениях между работодателем (администратором, доверенным лицом м т.д.) и работником в процессе производства материальных благ (оказания услуг), получения прибылен и их распределения, а также усилением социальной направленности современного менеджмента.

При организации работы по нормированию труда в настоящее время необходимо учитывать особенности рыночной экономики применительно к сфере трудовых отношений.

Также нормирование труда является основой организации заработной платы. Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу определенную производительность труда, а работнику определенный уровень заработной платы.

Организация оплаты труда – составная часть экономики труда – это организация оплаты труда людей в процессе производства. Цель работы – раскрыть сущность вопроса связанного с нормированием и оплатой труда

Задачи работы:

- Определить сущность и задачи нормирования труда в современных условиях

- Провести анализ организации оплаты труда в ООО «Полиграф-принт»

Содержание работы

Введение 6

1. Сущность и задачи нормирования труда в современных условиях 7

1.1 Сущность нормирования труда 7

1.2 Задачи нормирования труда 9

2. Аналитический раздел 13

2.1. Основы организации оплаты труда в условиях рынка труда 13

2.2. Определение заработной платы и размера премии рабочего 16

2.3. Разработка предложений, направленных на улучшение существующей системы оплаты труда и материального стимулирования рабочих 22

Заключение 28

Список использованных источников 30

Использованная литература

1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. – М.: ЮНИТИ, 2008.
2. Бычин В.Б., С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова – М.: Издательство «Экзамен», 2003.
3. Кольцов Н.А. Научная организация труда. М.: Высш. шк., 2004
4. Левин И.Б., Мельник С.Л. Справочник экономиста - организатора труда. Минск: Вышэйшая школа, 2007.
5. Межотраслевые рекомендации по разработке рациональных режимов труда и отдыха. 2-е изд., доп. М.: НИИ труда. 2005.
6. Организация и нормирование труда: Учебн. пособие для вузов /Под ред. В.В. Адамчука. – М.: Финстатинформ, 2009.
7. Рофе А.И. Научная организация труда: Учебник. М., 2007.
8. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. М.: Экономика, 2006.
9. Софинский Н. Нормирование труда. – СПб.: Нева, 2005.
10. Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда. - М.: Логос, 2006.
11. Экономика предприятия./Под ред. В.П. Грузинова. – М.: Банки и биржи, 2009.
12. Экономика предприятия./Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ, 2004.
13. Васильев В.Н. Организация производства. М.: Знание, 2003.
14. Зубкова А., Шкурко С. Новое качество нормирования труда // Человек и труд, 2008, №11. – С. 23-27
15. Никифорова Н. Организация нормирования // Экономика и жизнь, 2007, №3. – С. 21-24

Другие похожие работы

• Дипломная - Ипотека
• Дипломная - Стратегическое управление социально-экономическим развитием города
• Курсовая - Повышение качества продукции и услуг-необходимое условие в конкурентной работе
• Курсовая - Механизм Функционирования Рыночной Экономики
• Контрольная - Научные исследования. Сущность и особенности
• Реферат - Становление
• Реферат - Налоги: их сущность, функции, виды
• Дипломная - Система питания автомобиля КамАЗ
• Курсовая - Концепции перехода к рыночной экономике. Особенности переходной экономики в России.
• Курсовая - Учет, отчетность и анализ деятельности предприятия