Эволюция концепций менеджмента

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Организации, как группы людей, объединившихся для достижения определенной цели, существуют столько же, сколько существуют люди.

Однако управление организацией было признано самостоятельной сферой деятельности только в начале XX столетия с появлением массового промышленного производства.

Теория и практика управления по-разному и с разной скоростью развивались в разных странах. Однако, при анализе эволюции менеджмента, как правило, рассматривают американский опыт. Разделение эволюционного процесса на этапы достаточно условно, так как они перекрываются во времени и пересекаются по содержанию.

Сами этапы называют либо "подходами" к управлению, либо "школами", если данную концепцию связывают с какой-либо личностью.

Различают следующие подходы к управлению:

• подход с позиций выделения различных школ в управлении (школа научного управления; административная школа; школа человеческих отношений; "количественная" школа);

• процессный подход;

• системный подход;

• ситуационный подход.

Цель работы – описать этапы эволюции основных концепций менеджмента.

1 Возникновение теории и практики менеджмента

Возникновение и развитие менеджмента связано с необходимостью достижения определенных целей, которые невозможно достичь в результате индивидуальной работы. Еще в доисторическую эпоху возникали большие племена, которые коллективно занимались земледелием, пасли скот, охотились. Уже в те времена наблюдалось разделение труда: одни люди непосредственно занимались трудовой деятельностью, другие — управляли ими. Между этими двумя группами людей постепенно складывались определенные управленческие отношения. Отдельные признаки управления появляются уже в древнейших обществах, где происходит трансформация высшей касты священников в религиозных функционеров, по сути, в менеджеров.

Постепенно появляется новый тип деловых людей. Помимо соблюдения ритуальных почестей, они заведовали сбором налогов, управляли государственной казной, ведали имущественными делами, вели деловую документацию, бухгалтерские расчеты, осуществляли снабженческие, контрольные, плановые и прочие функции, которые в настоящее время определяют содержание управленческого труда.

Таким образом, в самом начале менеджмент формировался как инструмент коммерческой и религиозной деятельности, превращаясь со временем в социальный институт и профессиональное занятие.

Первой управленческой революцией считается зарождение письменности в древнем Шумере и образование особой касты «жрецов-коммерсантов», связанных с торговыми операциями.

Вторую революцию в управлении относят к 1760 г. до н.э. и связывают с деятельностью вавилонского царя Хаммурапи, издавшего свод законов управления государством с целью регулирования отношений между различными социальными группами.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1 Возникновение теории и практики менеджмента 4

2 Классические концепции менеджмента 8

3 Гуманистические концепции в менеджменте 11

4 Концепция количественного подхода к менеджменту 13

5 Концепция всеобщего управления качеством (японские методы менеджмента) 14

6 Эволюция маркетингового подхода в менеджменте 15

7 Современная концепция менеджмента (новая парадигма) 16

Заключение 18

Список литературы 20

Использованная литература

1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: Учебное пособие. Петрозаводск: ПетрГУ, 2002.
2. Менеджмент: Учеб. Пособие. / Под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астаховой. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. — 255 с.
3. Молотков, Ю. И. Основы менеджмента/ В.В. Цевелев. - Новосибирск : СГУПС. - 2005. - 280 с.
4. Уваров В.В. Введение в менеджмент: Учебное пособие. М.: Всероссийская академия внешней торговли, 2005.
5. Устинкин С.В., Лапидус В.А., Шунина А.А. Основы менеджмента. Проблемы совершенствования менеджмента в государственных организациях. Учебное пособие. -Н.Новгород, 2000.-144с.
6. Цевелев В.В. Основы менеджмента. Авторизированный курс лекция для студентов заочного отделения. Новосибирск : СГУПС. - 2005. - 280 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Теория потребительского выбора
• Реферат - Внешнеэкономические связи России:состояние и перспективы развития.
• Курсовая - Показатели движения персонала и их статистический анализ
• Реферат - Тенденции развития мирового фармацевтического рынка
• Реферат - Горизонтальная интеграция и ее сущность
• Дипломная - Разработка бизнес-плана туристского предприятия на примере ооо туристская фирма \
• Реферат - Масштабы государственного сектора в экономике: показатели и способы оценки
• Курсовая - Влияние природных факторов на развитие национальной экономики
• Курсовая - Функция денег
• Контрольная - Политология - ПИ, 18 заданий по 5 тестовых вопроса