Система социальной защиты населения

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

В странах со смешанной экономикой государство стремится улучшить ситуацию на рынке труда, увеличить занятость и сократить безработицу, разрабатывая и проводя в жизнь государственные программы в области:

1) занятости в государственном секторе;

2) образования и профессиональной подготовки и переподготовки, повышения квалификации работников;

3) социального страхования работников;

4) оказания помощи в увеличении числа рабочих мест в малом бизнесе, в отсталых регионах.

Социальное страхование по безработице в странах с развитым рыночным хозяйством осуществляется:

1) через поддержание минимального прожиточного минимума для тех, кто не работает и не может по каким-либо причинам получать пособие или помощь;

2) через пособия по безработице.

Размеры пособий по безработице в разных странах неодинаковы. В США безработному выплачивается в среднем 50% заработка, в Германии - 63 - 68 % (при наличии детей), во Франции – 40% (плюс ежедневная надбавка 44 франка на питание и другие цели), В Японии – 80-60 % (в боратной зависимости от доходов), в Швеции – около 80% среднемесячного заработка. Длительность выплаты колеблется от 30 недель в США до 90 недель в Швеции и 160 недель во Франции. Пособие получают лица, зарегистрированные на бирже труда, имеющие установленный стаж работы, регулярно вносившие платежи в фонд по безработице.

В создании фонда по безработице участвуют, как правило, государство, работники и предприниматели. Контроль за установлением права на получение пособия по безработице и за его утратой осуществляют биржи труда. Биржа труда - организация, специализирующаяся на посредничестве между работниками и работодателями по купле-продаже рабочей силы. Она занимается трудоустройством безработных, оказывает услуги желающим поменять место работы, направляет молодых людей на курсы для приобретения профессии и т.д .

1 Система социальной защиты населения

В настоящее время в большинстве промышленно развитых стран система социальной защиты населения — это совокупность социальных гарантий, устанавливаемых государством и обязательных для выполнения хозяйственными субъектами, независимо от вида деятельности или формы собственности. Термин «защита» или «социальная безопасность» впервые появился в США в середине 30-х гг. XX в. и постепенно распространился во всех странах с развитой рыночной экономикой. Он обозначает систему мер, защищающих любого гражданина (а в ряде случаев и любого жителя) страны от экономической и социальной деградации вследствие безработицы, потери или резкого сокращения доходов, болезни, рождения ребенка, производственной травмы или профессионального заболевания, инвалидности, старости, потери кормильца и тому подобных событий. Современная практика построения системы Социальной защиты населения имеет определенную специфику в различных странах мира. Но в большинстве из них имеется общность следующих принципов реализации социальных программ:

1) всеобщность системы социальной защиты населения; означает охват социальными, экономическими и правовыми гарантиями всех граждан страны, независимо от уровня доходов, занятости и других социальных характеристик. Система социальной защиты должна охватывать весь жизненный путь человека, т. е. защищать его права и интересы на протяжении всей жизни;

2) дифференцированный подход к различным социально-демографическим группам и слоям населения, предусматривающий существование различий в формулировке целей и разработке конкретных мероприятий по комплексу социальной защиты в зависимости от экономической самостоятельности, уровня трудоспособности, способов получения доходов, которые могут существенно различаться как по группам населения, так и внутри них. Дифференциация мер социальной поддержки

Содержание работы

Оглавление

Введение 3

1 Система социальной защиты населения 5

2 Социально-психологическая поддержка населения в рыночных условиях. Биржа труда 15

Заключение 26

Список использованных источников 27

Использованная литература

1. Басова Т.Е. Мировая экономика. М.: Финансы и статистика, 2001. 112 с.
2. Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда: Учебник. / Под ред. Проф. В.С. Буланова и проф. Н.А.Волгина. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство «Экзамен», 2003. 480 с.
3. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие. 2-е изд., доп. М.: Финансы и статистика, 2001. 208 с.
4. Макконнелл К.Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика /К.Р. Макконнелл, С.Л. Брю. Пер. с 14-го англ. Изд. М.: ИНФРА М, 2005. XXXVI.-972 с.
5. Юрьева Т.В. Социальная экономика: Учеб. для студ. вузов, обучающихся на экон. спец. М.: Дрофа, 2001. 352 с.

Другие похожие работы

• Контрольная - Организация и регулирование оплаты труда - РЗ
• Контрольная - Организация и регулирование оплаты труда (РЗ 00)
• Реферат - ОСОБЕННОСТИ И ПРОБЛЕМЫ МАЛОГО БИЗНЕСА В РОССИИ
• Курсовая - Биржевой рынок ценных бумаг в россии
• Реферат - Теория спроса и полезности
• Учебник - История экономики - лекции
• Курсовая - Антимонопольное регулирование в РФ
• Контрольная - Государственное регулирование национальной экономики
• Курсовая - Материалоемкость продукции и направление ее снижения на предприятии
• Курсовая - Развитие предпринимательства в России