Трудовое законодательство в буржуазных странах

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. Системность трудового права как регулятора общественно-государственных отношений: понятие и содержание

Систему трудового права образуют все действующие юридические нормы, регулирующие общественные отношения, составляющие предмет данной отрасли права. Структура системы трудового права - это объективно обусловленная внутренняя организация отрасли права, проявляющаяся в единстве, совершенстве и распределении правовых норм по институтам и другими отраслевыми структурными образованиями.

Системность - закономерное, непременное свойство объективного права. Ее деформация, разрушение - аномалия права, которое может свести на нет его регулятивные возможности, помешать ожидаемому законодателем социальному результату. Социальное назначение, социальная сущность системы права - служить нормативной базой, фундаментом государственного обеспечения определенных общественных отношений, целенаправленного воздействия на них .

Структура современного трудового права выделяет общие положения; индивидуальное трудовое право; коллективное трудовое право; процессуальное трудовое право; коллизионное трудовое право.

Эти идеи заслуживают внимательного изучения, поскольку соответствуют и реальному развитию трудовых отношений в России, а также тенденции к унификации моделей правового регулирования на международном уровне, в частности европейском.

Нетрудно заметить, что правовые институты не всегда совпадают с видами трудовых отношений, которые составляют предмет трудового права. Это объясняется тем, что отдельные правовые институты осуществляют правовую регламентацию нескольких видов трудовых отношений. В то же время, некоторые отношения находятся под влиянием не одного, а нескольких правовых институтов.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1. Системность трудового права как регулятора общественно-государственных отношений: понятие и содержание 4

2. Теоретико-практические изменения трудового права и законодательства о труде в буржуазных странах в период перехода к Новейшему времени: сравнительно-правовой анализ 7

3. Становление трудового права в современном международном аспекте 12

Заключение 17

Список литературы 18

Использованная литература

1. Графский В. Г. Всеобщая история государства и права: Учебник для вузов. 2-е издание – М.: НОРМА, 2007. – 744 с.
2. Курс трудового права: Учебник: В 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть / 2-е изд., перераб. и доп. – Под ред. А. М. Лушникова, М. В. Лушниковой. – М.: Статут, 2009. – 879 с.
3. Магницкая Е. В., Евстигнеев Е. Н. Трудовое право зарубежных стран: исторический очерк / 2-е изд, изм. и доп. – М.: ЕАОИ, 2008. – 208 с.
4. Миронов В. И. Трудовое право России. Учебник. – М.: НОРМА, 2008. – 233 с.
5. Никифорова Н. А. Краткий курс. История государства и права зарубежных стран. – М.: Юрайт, 2007. – 160с.
6. Сонин В. В. Всеобщая история права / под ред. Л. И. Александровой. – М.: Статут, 2007. – 156 с.
7. Шаманаева И. И. Вопросы соотношения российского законодательства о социальном обеспечении с международными актами о правах человека: Дис. канд. юрид. наук: Екатеринбург, 2007

Другие похожие работы

• Отчет - Муниципальное учреждение культуры ЗАТО г. Заозерска
• Курсовая - Управление продуктовым портфелем фармацевтической компании
• Курсовая - Анализ затрат на оплату труда и его производительности
• Курсовая - Анализ деловой активности предприятия
• Дипломная - Анализ прочих доходов и расходов, чистой прибыли
• Отчет - Отчет по практике
• Курсовая - Оценка рыночной стоимости фирмы: назначение,основные подходы и методы измерения.
• Дипломная - Анализ и диагностика ФХД ООО Распадская
• Курсовая - Анализ производства и реализации продукции организации
• Контрольная - Анализ финансовой отчетности (АФО 96-П)