Отчет по менеджменту ООО «Рубикон»

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. Организационно-правовая форма организации ООО «Рубикон»

Организационно-правовая форма фирмы Общество с ограниченной ответственностью «Рубикон», зарегистрирована 13 октября 2005 года Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службой. Общество с ограниченной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладо.

Магазин осуществляет виды деятельности, подлежащие обязательному лицензированию (розничная реализация алкогольной продукции) и санитарно-эпидемиологическому заключению. В связи с этим были получены разрешительные документы, на право осуществления данных видов деятельности. Лицензия на право розничной реализации алкогольной продукцией (выдана лицензионным отделом Министерства торговли и бытовых услуг УР).

В целом можно отметить, что предприятие создано с целью комплексного обеспечения населения товарами. В соответствии с основной задачей стоящей перед магазином, осуществляются следующие виды деятельности:

 осуществление научно-технической, производственной, финансовой деятельности;

 осуществление в установленном порядке необходимых мероприятий

по рекламе своих услуг; участие и организация выставок;

 заключение хозяйственных и иных договоров в пределах своей компетенции;

 торгово-закупочная деятельность;

 оказание бытовых, посреднических, транспортных и иных услуг;

 другие виды деятельности, предусмотренные в уставе предприятия.

Деятельность предприятия осуществляется на основе самостоятельно разработанных планов. Перспективные планы, а также годовые и текущие утверждаются руководством ООО «Рубикон».

Предприятие осуществляет самостоятельную

Содержание работы

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Организационно-правовая деятельность предприятия……………………..4

2. Организационная структура предприятия и методы управления трудовым коллективом…………………………..............................................6

3. Организация взаимодействия и распределения полномочий…………….. .8

4. Мотивация трудовой деятельности и контроль в процессе управления…………………………………………………………………....13

5. Информация и коммуникация в процессе управления, технические средства управления………………………………………………………….15

6. Порядок принятия управленческих решений………………………...….....17

7. Содержание и задачи работы с персоналом………………………………..19

8. Особенности организации труда менеджера……………………………….23

9. Организация экономической службы, структура управления.....................26

10. Организация коммерческой деятельности………………………………….28

11. Организация производственной деятельности……………………………..33

12. Организация маркетинговой деятельности………………………………...36

13. Организация бухгалтерского учета…………………………………………42

14. Планирование, статистическая отчетность, анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности и финансового состояния организации…...48

Заключение……………………………………………………………………….53

Список литературы………………………………………………………………54

Приложения

Использованная литература

1. Абрамова Г.П. Маркетинг: Вопросы и ответы. / Г.П. Абрамова - М.: Агропромиздат, 2006 – 455с.
2. Карлоф Б. Деловая стратегия (Концепция, содержание, символы)./ Б. Карлоф - Пер. с англ. - М.: Экономика, 2007. - 248 с.
3. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: практикум./ А.Я. Кибанов - М. Экономика, 2006.- 232с
4. Лапин А. Формирование системы управления персоналом. / А. Лапин - М. Наука., 2006. - 342с.
5. Лившиц А.Я. Введение в рыночную экономику. Курс лекций. / А.Я. Лившиц - М., ПМТ ТПО "Квадрат", 2008. - 225 с.
6. Магура М.И. Место поиска и отбора кадров в общей системе управления персоналом,/ М.И.Магура. - М. Экономика. 2006. 454с
7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия./ Е.В. Маслов - М. МГУ. 2006. - 344с
8. Мосейкин Ю.Н. Стратегическое планирование. Курс лекций: Учебное пособие. / Ю.Н. Мосейкин - М.: Изд-во РУДН, 2005. - 80 с.
9. Справочное пособие директору Производственного объединения, предприятия: (Экономика, организация, планирование, управление), в 2-х томах. - М.: Экономика, 2007. – 411с.
10. Толковый терминологический словарь-справочник по экономике. - М.: СП Инфоконт, 2009. – 1199с.
11. Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала,/ И.О. Тюрина - М. МГУ.- 2006. - 433с
12. Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала: Услуги по отбору кадров./ Э. Франк - М. Наука. 2005 . - 343с.
13. http://ru.wikipedia.org/wiki.html
14. http://www.buhsoft.ru/?title=bp1.php
15. http://www.kutp.gubkin.ru/osnov.htm
16. http://www.allguu.ru/downloads.php?do=file&id=812
17. http://www.aup.ru/books/m31/3.htm
18. http://www.aup.ru/books/m164/

Другие похожие работы

• Курсовая - Понятие финансовой устойчивости предприятия и факторы, влияющие на нее.
• Курсовая - Анализ платёжеспособности и ликвидности предприятия
• Реферат - Аспекты качества продукции
• Реферат - Управление хозяйственной деятельностью организации (на примере ЗАО Отделочные и монтажные работы
• Курсовая - Анализ технического состояния основных средств
• Контрольная - Реализация контракта «аутрайт»
• Отчет - Отчет по практике экономиста в Автомобильный парк 21 г.Копыль
• Курсовая - Анализ хоз.деятельности предприятия
• Реферат - Национальные особенности деловых встреч
• Курсовая - Методика анализа затрат на рубль объема продукции и потенциаль¬ной прибыли организации