КОНТРОЛЬНАЯ по дисциплине «Управление персоналом»с использованием компьютерной обучающей программыВариант № 20
Контрольная по предмету:
"Управление персоналом"
Название работы:
"КОНТРОЛЬНАЯ по дисциплине «Управление персоналом»с использованием компьютерной обучающей программыВариант № 20"
Автор работы: Сдана на отлично!
Страниц: 18 шт.
Год:2013
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Теоретический вопрос
Условия, влияющие на управление персоналом (в том числе в Вашей организации). Аргументируйте свой ответ.
Ответ:
Для успешного выполнения стратегических задач в области эффективности управления персоналом первостепенное значение имеет изучение факторов влияющих на производительность труда, своевременное и полное использование резервов роста и совершенствование на базе этого научно обоснованной системы анализа и планирования производительности труда и оценки эффективности управления персоналом.
Высокие темпы роста эффективности управления персоналом в целом и производительности труда в частности обеспечиваются научно обоснованным использованием всего комплекса факторов, влияющих на эффективность управления персоналом.
Большое значение имеет вопрос о правильной классификации факторов влияющих на эффективность управления персоналом. При составлении такой классификации следует учитывать, что эти факторы действуют не изолированно, а во взаимосвязи друг с другом.
Содержание работы
Теоретический вопрос ...................3
Контрольные тестовые задания .................13
Задачи ....................15
Список литературы ...........................16
Использованная литература
- Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. «Управление персоналом», М.Приор, 2007
- Маслова В.М. «Управление персоналом», М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006
- Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Бизнес-школа "Интел-синтез", 2000
- «Управление персоналом», под ред. Проф. Шлендера П.И., М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006