Разработка решения о плане социального развития компании

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Актуальность вопросов социального развития компании

В мире происходит экономическая революция, сравнимая по масштабам с промышленной революцией XIX века. Одним из ключевых изменений является смена способа производства. Повсеместно происходит, а во многом, уже произошел, переход от индустриального способа производства к технологическому.

Сложившееся, на протяжении последних 200 лет положение дел, когда работник «прилагался» к машинам, а средства производства поглощали основную часть капитальных затрат, меняется все более быстрыми темпами.

Одним из следствий таких изменений является рост требований к квалификации тех, кто работает. Усиливается необходимость постоянного обновления используемых в деятельности компании знаний и практических умений, позволяющих, в максимально полной мере, реализовать уникальные способности каждого работника.

В связи с такими революционными изменениями постоянно увеличиваются затраты на обучение, на оплату труда высококвалифицированного работника. Кроме того, растут расходы и на создание условий повышения эффективности работы компании, как единичного экономически активного агента. Основная часть затрат приходится сегодня на решение задач такого рода.

Кроме того, «следуя общепризнанным принципам, Конституция нашей страны провозглашает, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Это предполагает охрану труда и здоровья людей, гарантированный минимальный размер оплаты труда, государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развитие социальных служб, установление государственных пенсий, пособий и иных гарантий социальной защиты».

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение. Актуальность вопросов социального развития компании 3

1. Место и роль социального развития в деятельности компании 7

1.1. Предмет и функции социального развития компании 7

1.2. Инструменты планирования социального развития компании 10

2. Основные процессы разработки решения о социальном развитии компании 14

2.1. Определение актуальных направлений социального развития компании 14

2.2. Инновации для управления социальным развитием компании 16

Заключение. Перспективы использования социального развития компании 19

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21

Использованная литература

1. Конституция Российской Федерации, сайт http://www.constitution.ru
2. Документы Международной организации труда, http://advokat.rb1.ru/cont3.php?id=8
3. Законодательство о труде и социальном обеспечении, http://www.betapress.ru/kadrovik/zakon/
4. «Стратегия социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации на период до 2020 года, 2008, http://www.mil.ru/849/11876/41276/index.shtml
5. «Социальная политика государства и организации», б/автора 2008, http://www.persona-nova.ru/article4.html
6. Фишман С., «Социальное развитие организации как объект управления», 2010, http://www.hrfaq.ru/148/socialnoe-razvitie-organizacii-kak-obekt-upravleniya/
7. Акофф Р., «Акофф о менеджменте» / Пер. с англ. под ред. Л. А. Волковой — СПб.: Питер, 2002
8. Калюгина С. Н., «Принципы формирования социальной стратегии организации», Вестник Северо-Кавказского государственного технического университета, 2008, № 4 (17), science.ncstu.ru/articles/…/2008_04/economics/26.pdf/file_download
9. Калюгина С. Н., «Понятие социальной стратегии организации и классификация её видов», Сборник научных трудов СевКавГТУ, серия «Экономика», № 9, 2009
10. Атьков О.Ю., доклад вице-президента ОАО «РЖД», http://www.zeldortrans-jornal.ru/publik/socpol/2008/jan-08/atkov.htm
11. Кузык Ю., «Что такое дорожная карта», 18 мая 2009, http://www.strf.ru/innovation.aspx?CatalogId=223&d_no=20108
12. Консалтинговая группа «ЭлитАльянс, http://www.elitalyans.ru/upravkons8.php
13. Конференция социальных работников ОАО АК «Транснефтепродукт» и его дочерних обществ по теме «Стратегия развития ОАО АК «Транснефтепродукт» в области социальной политики», 23-24 апреля 2009 года, http://www.transnefteproduct.com/news/news956.html
14. «Планирование социального развития коллектива», http://www.planstroi.ru/index.php?page=content&subpage=pp&r=15&p=49&pp=148
15. Глоссарий, http://www.glossary.ru.

Другие похожие работы

• Реферат - ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ И МЕТОДЫ ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЯ
• Курсовая - Имидж первого лица организации
• Курсовая - Мотивация и контроль
• Контрольная - Управление качеством (теоретико-прикладная часть + ситуационная)
• Шпаргалка - Ответы на вопросы по "Мотивации трудовой деятельности"
• Курсовая - Корпоративная социальная политика
• Шпаргалка - Ответы по управлению персоналом
• Учебник - ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
• Реферат - Применение в организациях единого порядка исчисления среднего заработка
• Дипломная - Управление профессиональным развитием персонала организации