СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Системы морального и материального стимулирования труда в различных компаниях предполагают комплекс мер, направленных на повышение трудовой активности работающих и, как следствие, повышение эффективности труда, его качества. Человечество накопило немало форм, систем, методов стимулирования работников. Как отмечалось ранее, все стимулы условно подразделяются на материальные и нематериальные.

Содержание работы

Стимулирование труда персонала

Принципы стимулирования

Система морального и материального стимулирования

Зарубежный и отечественный опыт создания материальных и моральных стимулов к труду

Использованная литература

1. нет

Другие похожие работы

• Курсовая - Организация корпоративных форм обучения персонала
• Реферат - Современные подходы к управлению: процессорный, системный, ситуационный подходы.
• Дипломная - Мотивация и стимулирование труда на промышленном предприятии
• Дипломная - Особенности управления персоналом в ведомственных медицинских учреждениях
• Дипломная - Управление профессиональным развитием персонала организации
• Курсовая - Особенности организации оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих
• Курсовая - Формирование кадровой политики на предприятии автотранспорта
• Курсовая - Ассессмент-центр
• Реферат - МСА в аудите и контроллинге персонала
• Курсовая - Регулирование занятости персонала организации