Корпорация культуры в организации

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Любая корпорация, или в более широком смысле организация - это сложный организм, основой жизнеустроения и жизненного потенциала является корпоративная культура компании.

В современной литературе существует достаточно много определений, что такое корпоративная культура. Большинство авторов сходится на том, что культура корпорации (организации) представляет собой сложную композицию важных предположений, принимаемых и разделяемых членами корпорации (организации). Часто корпоративная культура трактуется как принимаемые большей частью организации философия и идеология управления, предположения, ценностные ориентации, ожидания и нормы, лежащие в основе отношений и взаимодействия как внутри организации, так и за ее пределами.

Исходя из вышесказанного, определена цель данной работы – рассмотреть особенности корпорации культуры в организации.

Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:

- рассмотреть понятие корпорации культуры организации,

- выявить особенности элементов культуры корпорации,

- рассмотреть значение культуры корпорации в современном менеджменте.

Содержание работы

Введение 3

1 Понятие и принципы корпорации культуры 4

2 Цели и имидж корпорации как элементы культуры 6

3 Корпорация культуры в современном менеджменте 8

Заключение 11

Литература 12

Использованная литература

1. Грошев И.В., Емельянов П.В., Юрьев В.М. Организационная культура. - М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 288 с.
2. Гурков И.Б. Стратегия и структура корпорации. Учебное пособие. – М.: Дело, 2006. – 388 с.
3. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. – М.: МНИИПУ, 1997
4. Зарубина Н.Н. Социально-культурные основы хозяйства и предпринимательства. - М.: Магистр, 1998
5. Климов С.М. Интеллектуальные ресурсы организации. – СПб.: ИВЭСЭП, «Знание», 2000. – 168с.
6. Макарченко М.А. Методология и методика проектирования культуры фирмы в процессе создания гибких организационных структур. – СПб: Изд-во СПбГУЭФ, 2004. – 159 с.
7. Мазур И.И., Шапиро В.Д. Эффективный менеджмент. – М.: Высшая школа, 2000
8. Максименко А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие. - Кострома: КГУ им. Н.А.Некрасова, 2003. - 168 с.
9. Потемкин В.К., Спивак В.А, Покровская Н.Н. Организационная культура: учебник. – СПб.: СПбАУП, 2006. – 274с.
10. Рожков И.Я., Кисмерешкин В.Г. От брендинга к бренд-билдингу. – М.: Гелла-принт, 2004
11. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. - 624 с.
12. Спивак В. А. Организационная культура. - СПб.: Нева, 2004. - 224 с
13. Спивак В.Л. Корпоративная культура. – СПб., 2001
14. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
15. Файоль А., Эмерсон Г., Тэйлор Ф., Форд Г. Управление - это наука и искусство. - М., 1992. – 164 с.
16. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Бизнес–школа, Интерсинтез.– М., 2002. – 412 с.
17. Шарков Ф.И. Интегрированные бренд-коммуникации. – М.: «РИП-холдинг», 2004.

Другие похожие работы

• Курсовая - Офис управления проектами особенности виды и модели в российских компаниях
• Курсовая - ФОРМИРОВАНИЕ ПОЛИТИКИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ СРЕДСТВ ОРГАНИЗАЦИИ
• Курсовая - Управление прибылью и рентабельностью коммерческого банка
• Курсовая - Совершенствование процесса организации производства в современной организации
• Курсовая - Организационные отношения в системе менеджмента
• Курсовая - Организация бюрократической структуры
• Курсовая - Делегирование полномочий власть
• Дипломная - Современные стратегии организации международных соревнований
• Курсовая - Бизнес-моделирование в государственном управлении.
• Курсовая - Организация и управление деятельностью службы кейтеринга гостиницы