Анализ современных тенденций использования информационных технологий в процессе подготовки управленческих решений

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение.

В менеджменте при разработке стратегий развития компании принимаются управленческие решения, основанные на изучении экономических законов функционирования рыночных отношений, законов организации, на применении научных подходов при анализе, прогнозировании и экономическом обосновании данных решений.

К параметрам качества управленческого решения относятся: степень риска, вероятность реализации решения по показателям качества объекта, затрат, сроков, степень реализации адекватной теоретической модели фактическими данным. При разработки решения должны анализироваться механизмы закона спроса, законы предложения, закона зависимости между предложением и спросом, возрастания дополнительных затрат, времени и конкуренции.

Качество решения повысится, если будут учтены действия следующих законов организации: композиции, пропорциональности, упорядоченности, единство анализа и синтеза.

На стадии подготовки управленческого решения проводится экономический анализ ситуации на микро и макроуровне, включающий поиск, сбор и обработку информации, а также выделяются и формируются проблемы, требующие решения.

Именно поэтому своевременный сбор информации о фирме в целом и ее отдельных структурных подразделениях с использованием информационных технологий заметно упрощает процесс обработки информации и сокращает время на ее поиск.

В современных условиях важной областью стало информационное обеспечение.

Содержание работы

Введение. 2

1. Содержание и стадии процесса принятия управленческих решений. 3

2. Механизм принятия управленческих решений. 6

3. Информационные технологии в интересах принятия управленческих решений. 11

4. Основные цели, задачи и функции внутрифирменной системы информации. 20

Заключение. 23

Список литературы. 24

Использованная литература

1. Ансофф И.А. Стратегическое управление.- М.: Экономика, 2009.-402с.
2. Васильев Ю.П. Управление внутрифирменной системой информации. -М.: Экономика,2009.-123с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. 2-е изд. М.: Гардарики, 2006.-336с.
4. Водачек Л.О. Стратегия управления информациями на предприятии.- М.: Экономика, 2009.- 258с.
5. Герчакова И.Н. Менеджмент: Учебник.- М.: Банки и биржи, 2004.-685с.
6. Ливщиц И.Я. Введение в менеджмент.- М.: Квадрат, 2007.-430с.
7. Сидоров А. Экономические аспекты информационных технологий // Проблемы теории и практики управления. - 2001. - № 1.
8. Страссман П.А. Информация в век электроники. Проблемы управления.- М.:Экономика, 2007.-196с.
9. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. Учебник.- М.: Дело, 2002.- 448с.
10. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент. Учебник. 3-е изд. М.: ИНФА,2000.-239с.
11. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения. Учебник. 5-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ, 2002.-351с.

Другие похожие работы

• Дипломная - Проблемы адаптации зарубежных технологий управления персоналом в инностранных компаниях оперерующих на российском рынке
• Курсовая - Проблемы межличностных отношений в трудовом коллективе и задачи менеджеров по управлению группой
• Курсовая - Возможность использования положений школ научного управления и административной школы для управления современной организацией
• Дипломная - Управление персоналом на предприятии
• Дипломная - Конкурентоспособность организации и пути её повышения
• Реферат - Качество – основные понятия. Методы определения показателей качества и оценка качества
• Курсовая - Разработка проекта совершенствования организационной структуры предпринимательской фирмы
• Дипломная - Защита персонала организации от переманивания конкурентами
• Курсовая - Современные методы управления персоналом и тенденции развития кадрового менеджмента
• Курсовая - Составление списка альтернативных решений, их оценка и выбор альтернативы