Власть авторитет и влияние на примере руководителя
Курсовая по предмету:
"Менеджмент - Антикризисное управление"
Название работы:
"Власть авторитет и влияние на примере руководителя"
Автор работы: Юлия
Страниц: 23 шт.
Год:2010
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Введение
В России традиционно уважают авторитарных, решительных лидеров, которые всегда знают, чего они хотят. Спрос на харизматичных руководителей велик потому, что своей энергией, даром воодушевлять людей они способны нейтрализовать недружественные импульсы бизнес-среды. В таких условиях, по крайней мере, большинство малых и средних компаний могут существовать исключительно как лидерские.
Концепция лидерства как системы управления еще не проработана в такой же степени, как концепция менеджмента. Есть лишь общее понимание, разделяемое практически всеми исследователями: лидерство, как система управления, должно стимулировать инновационное поведение сотрудников, обеспечивающее постоянное рождение и использование нового знания на всех уровнях организации.
Цель данной работы – провести анализ метода управления и авторитета руководителя на примере современной успешной компании ООО «Одинцовская кондитерская фабрика».
Задачи работы: рассмотреть структуру власти руководителя, дать характеристику ресурсов и видов власти, рассмотреть авторитет руководителя, провести анализ стиля управления руководителя на примере А. Коркунова.
Для выполнения работы были использованы работы и труды таких авторов как Карпов А.В., Беляцкий Н., Бряузов К., Ковалева Т., Макурин А., Упатов А. , Пугачев В.П., Скрипник К.Д. Кутасова Т.Л., а также материалы исследований и интервью.
Содержание работы
Введение 3
1. Теоретические основы власти и влияния руководителя 4
1.1. Понятие и классификация власти руководителя 4
1.2. Авторитет руководителя 7
1.3 Лидерство и стили управления руководителя 9
2. Анализ стиля управления руководителя на примере А. Коркунова 12
2.1 Краткая биографическая справка 12
2.2 Анализ стиля управления Андрея Коркунова 15
Заключение 21
Список литературы 22
Приложение 24
Использованная литература
- Беляцкий Н. Изменение функций руководителя в новых условиях // Пробл. теории и практики упр. - 2007. - N 3. - С.97-100.
- Бряузов К. Авторитет уже подразумевает лидерство//Управление персоналом. – 2008. - №1.
- Гнатко В.С. Средний капитал в промышленности России. Яр.: Электро-Сервис, 2005. – С. 153.
- Карпов А.В. Психология менеджмента. – М.: Гардарики, 2005. – 695 с.
- Ковалева Т. Лидерство как стиль управления современной компанией //Персонал-Микс. – 2004. -№3.
- Макурин А., Упатов А. Дважды бренд//Свой бизнес. – 2007.- № 12. – С. 10.
- Политология: Учебное пособие / Под ред. А. С. Тургаева, А. Е. Хренова. — СПб.: Питер, 2005. — 560 е. – С. 321.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом. – М.: Аспект-Пресс, 2006, с.127
- Скрипник К.Д. Кутасова Т.Л. Еще раз о качествах руководителя. //Управление персоналом. – 2005. -№8. с.31-33
- Ципкин Ю.А.. Управление персоналом. М. Изд. «Юнити» - 2004.– 525с
- Широкова Г.В. и Шаталова А.И. «Характеристики компаний на ранних стадиях жизненного цикла: анализ факторов, влияющих на результативность их деятельности»// Научные доклады, СПб.- 2007. - №11(R).
- D.H. Wrong, Power: It’s Forms, Bases, and Uses. With a new introduction by the author (New Brunswick and L.: Transaction Publishers, 2002), pp. 2164.
- http://www.expert.ru/printissues/russian_reporter/2009/20/predprinimateli/
- http://slon.ru/respect/results.php
- 1000 самых профессиональных менеджеров России. Рейтинг Бизнес Лидеров, 2004. – Режим доступа: www.amr.ru/ratings/top1000/Archive/2004.pdf