Бухгалтерский учет оплаты труда в бюджетном учреждении

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Организация грамотного учета расчетов с персоналом в современных условиях является весьма актуальной проблемой для многих предприятий.

Ввиду многообразия форм и систем оплаты труда, постоянно изменяющейся законодательной базы в этой области, а также целого ряда особенностей расчетов с персоналом существуют различные трудности и проблемы в бухгалтерском учете расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям. Это определяет актуальность аудиторских проверок данных вопросов финансово-хозяйственной жизни предприятия как возможность снижения ошибок и улучшения работы бухгалтерских служб.

В западной практике значение трудовых ресурсов и отношение к ним как к важнейшему фактору, обеспечивающему прибыльность деятельности фирмы, уже давно подтверждено существованием на предприятиях специальных управлений трудовыми ресурсами, в функции которых включаются организация трудовой деятельности персонала предприятия, а также анализ эффективности этой деятельности, т.е. они значительно шире, чем функции традиционных отделов кадров российских предприятий, нацеленные преимущественно на контроль за соблюдением законодательства при найме, увольнении, использовании отпусков. Их опыт постоянно анализируется в специальной управленческой литературе.

Таким образом, мы можем констатировать, что вопросы управления персоналом организации являются достаточно хорошо изученными в теории (над ними работали: В.Р. Веснин, А.П. Егоршин, Г.Г.Зайцев, Л.Д. Катаева, Ф.Б. Михайлов, А.Я. Кибанов, Т.Ю. Базаров и многие другие, но практическое их воплощение в российском бизнесе пока далеко от совершенства.

Актуальность темы дипломной работы определяется тем, что учёт и анализ расчетов по оплате труда по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учёта в бюджетном учреждении.

Целью данной дипломной работы является проведение исследования организации системы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении, на примере конкретного объекта ГУЗ МСЧ №215. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:

 исследовать теоретические аспекты по учету операций по расчетам с работниками по оплате труда;

 рассмотреть особенности оплаты труда в бюджетном учреждении медицинского учреждения санитарной части северо-западного административного округа;

 рассмотреть организацию системы учета личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполненных работ;

 дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по оплате труда и прочим операциям;

 рассмотреть учет начислений по оплате труда, а также порядок удержаний и отчислений во внебюджетные фонды;

 исследовать особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда в бюджетном учреждении;

 раскрыть методику организации системы контроля оплаты труда и удержаний из нее;

 проанализировать состояние расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами.

На основании полученных данных составить выводы, и дать рекомендации по улучшению системы бухгалтерского учета.

Объектом исследования является бухгалтерский учет оплаты труда в учреждении ГУЗ МСЧ №215 за 2008, 2009 г.

Предметом в дипломной работе является бухгалтерский учет и анализ расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении.

При проведении исследования необходимо использовать отчетные материалы ГУЗ МСЧ №215. В работе целесообразно применять общие методы исследования - системный подход, сопоставительный, экономический анализ, статистические группировки, а также выборочные статистические обследования.

Разработанные в дипломной работе предложения по совершенствованию бухгалтерского учета расчетов с персоналом позволят применительно к конкретным организационно-техническим условиям ГУЗ МСЧ №215 осуществить систему мер, направленных на повышение аналитичности, оперативности бухгалтерского учета; получение объективной информации на счетах бухгалтерского учета в соответствии с конъюнктурой и рыночным спросом, снижение трудоемкости учетных работ и сокращение доли ручного труда.

Методологической базой при написании выпускной квалификационной работы послужили законодательные и постановления прави¬тельства РФ, Министерства финансов, Министерства по налогам и сборам, работы российских и зарубежных ученых по теме исследования, материалы периодической печати, документы организации.

Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

Содержание работы

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в бюджетных организациях 6

1.1 Сущность, значение и задачи учета труда и его оплаты в бюджетных организациях 6

1.2 Формы и системы оплаты труда в бюджетных организациях 11

1.3 Методология бухгалтерского учета расчетов по оплате труда 28

1.4 Законодательное и нормативное регулирование оплаты труда в бюджетной организации 33

Глава 2. Особенности ведения бухгалтерского учета и анализ расчетов по оплате труда на примере ГУЗ МСЧ №215 г. Москвы 42

2.1. Организационно-экономическая характеристика ГУЗ МСЧ №215 САО г.Москвы 42

2.2. Организация учета расчетов по оплате труда на ГУЗ МСЧ №215 46

2.3. Анализ эффективности использования фонда заработной платы 65

Глава 3. Мероприятия по совершенствованию учета и анализа расчетов по оплате труда на ГУЗ МСЧ №215 75

3.1. Пути совершенствования учета расчетов по оплате труда в организации 75

3.2. Рекомендации по повышению эффективности использования труда на ГУЗ МСЧ№215 78

Заключение 87

Список литературы 90

Приложения 94

Использованная литература

1. Конституция РФ (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993г.) // РГ. – 1993. - № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ// СЗ РФ. – 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете от 21.11.96г. №129-ФЗ (в ред. Закона от 3.11.2007).
4. ФЗ от 04.02.1999г. № 22-ФЗ \"Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений\"//СЗ РФ. – 1999. - № 7. – Ст. 869.
5. Федеральный закон от 15.12.09 №167-ФЗ «Тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование»
6. Закон РФ от 21.07.1993г. № 5485-1 \"О государственной тайне\"//СЗ РФ. – 1997. - № 41. – Ст. 8220.
7. Постановление от 11 апреля 2009 г. №213 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
8. Инструкция №107 Положение по ведению бухгалтерского учета в бюджетных организациях.
9. Постановление №32 от 06.06.09 «Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих.
10. Постановление №48 от 04.03.09 Об утверждении разъяснения «О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании»
11. Постановление Минтруда России от 04.03.09 г. №48 «О порядке установления доплата и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании».
12. Постановление Правительства РФ от 14.10.09 №785 «О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки».
13. Постановление Правительства РФ от 22.09.2007г. № 605 \"О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений\"//СЗ РФ. – 2007. - № 41. – Ст. 4893.
14. Учебная и периодические издания
15. Аснин Л.М. Бухгалтерский учет и аудит [текст]: учеб. пособие / Л.М.Аснин, Т.О.Кубасова, И.Ф.Сеферова. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. – 555 с.
16. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». – М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2005. – 928с.
17. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. — М.: ЮНИТИ, 2006.
18. Бакаев Ю.А. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации. — М.: ЮРАЙТ, 2008.
19. Барышников Н.П. В помощь бухгалтеру и аудитору. — М.: Филипъ,2008.
20. Вифлеемский А.Б. Организация и оплата труда в образовании. - Н. Новгород: Нижегородский гуманитарный центр, 2009. - 171 с.
21. Гейц И.В., Кадыш Е.А. Учет и оплата труда работников бюджетной сферы: актуальные вопросы. Применение \"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8\". Учебные материалы \"1С:Бухгалтерский и налоговый консалтинг – М.: 1С-Паблишинг, 2010 – 323с.
22. Глушков И.Е. Бухгалтерский (налоговый, финансовый, управленческий) учет. Москва» КНОУС», Новосибирск: «ЭКОР - книга», 2009. - 1200 с.
23. Григорьева В.Е. МРОТ прекращает свое шествие по нормативным документам // Российский налоговый курьер. - 2000. - № 10.
24. Захарьин В.Р Бухгалтерский учет в бюджетных учреждениях: новые правила ведения учета. Практическое пособие - 4 изд. – М.: Омега-Л, 2009 – 321с.
25. Климова М.А. Заработная плата. Практическое руководство. – М.: «Налоговый вестник», 2007. – 304с.
26. Ковалев В.В. Стандартизация бухгалтерского учета: международный аспект // Бухгалтерский учет. — 2007. — № 7.
27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 640 с.
28. Кондраков Н.П., Кондраков И.Н. Бухгалтерский учет и налогообложение в бюджетных учреждениях – М.: Проспект, 2010 – 665с.
29. Лытнева Н.А. Расчеты и отчетность по пенсионному страхованию // Бухгалтерский учет. – 2005. – №2. – С.25–33.
30. Морозова Е.Л. Морозова Л.Л. Расчеты заработной платы в организациях и у индивидуальных предпринимателей: Анализ типичных ошибок: Практическое руководство Изд.10-е, перераб., доп. – М.: Актив, 2007 – 368с.
31. Русаковская Е.Г. Заработная плата и связанные с ней налоги // Бухгалтерский учет. – 2007. – №1. – С.3–8.
32. Русаковская Е.Г. Расчет и уплата отпусков // Бухгалтерский учет. – 2005. – №15. – С.26–33.
33. Русаковская Е.Г. Учет выплат пособий по временной нетрудоспособности //Бухгалтерский учет. – 2007. – №4. – С.9–13.
34. Семенихин В.В., Емельянова Ю.В., Маканова И.Н. Бюджетные учреждения: Особенности бухгалтерского учета и налогообложения: : Эсмо, 2009 – 221с.
35. Соколов Я.В. Основы теории бухгалтерского учета. — М.: Финансы и статистика, 2006. – 321с.
36. Соколов Я.В. Теория бухгалтерского учета: необходимость и особенность // Бухгалтерский учет. — 2006. — № 1.
37. Трудовое право / Отв. ред. О.В. Смирнов. М., 2006. - С. 248.
38. Хондриксон Э.С., Ван Бреда М.Ф. Теория бухгалтерского учета. — М., 2009.
39. Журнал «Главбух» №3,2009 г.

Другие похожие работы

• Курсовая - Порядок организации движения и учета денежных средств
• Контрольная - Техника и организация бухгалтерского учета в соответствии с учетной политикой организации. Инвентаризация имущества и обязательств в организации и ее роль
• Отчет - Учет расчетов с подотчетными лицами
• Контрольная - Методы калькулирования себестоимости работ и услуг на автомобильном транспорте
• Реферат - Порядок определения минимальной цены государственного заказа в бюджетный учреждениях
• Контрольная - Лабораторный практикум
• Учебник - ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ МАТЕРИАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАПАСОВ
• Контрольная - Учёт основных средств. Задача.
• Курсовая - ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ДЕБИТОРАМИ И КРЕДИТОРАМИ НА ПРИМЕРЕ ООО АЛИАС
• Контрольная - Инвентаризация товаров. Переоценка товаров. Учет расходов на продажу