Влияние современных информационных технологий на организацию и методы менеджмента
Курсовая по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"
Название работы:
"Влияние современных информационных технологий на организацию и методы менеджмента"
Автор работы: Сергей Пашков
Страниц: 21 шт.
Год:2005
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Введение
Переход к рыночным отношениям в экономике и научно-технический прогресс чрезвычайно ускорили темпы внедрения во все сферы социально-экономической жизни российского общества последних достижений в области информатизации. Термин «информатизация» впервые появился при создании локальных многотерминальных информационно-вычислительных систем и сетей массового обслуживания.
Информатизация в области управления экономическими процессами предполагает, прежде всего, повышение производительности труда работников за счет снижения соотношения стоимость/производство, а также повышения квалификации и профессиональной грамотности занятых управленческой деятельностью специалистов. В развитых странах проходят одновременно две революции: в информационных технологиях и в бизнесе, взаимно помогая друг другу.
В данном реферате рассматривается влияние современных информационных технологий на организацию и методы менеджмента, здесь сделан упор на основные способы эффективного управления при помощи информационных технологий.
Информационные технологии существовали давно, поэтому на современном этапе, с развитием компьютеров и средств связи начали появляться различные вариации: «информационные и коммуникационные технологии», «компьютерные информационные технологии» и др. В настоящей работе под информационными технологиями будем понимать современное звучание, то есть интеграцию компьютеров, электроники и средств связи.
Конечно существует множество определений данному термину, например:
Информационная технология системно организованная для решения задач управления совокупность методов и средств реализации операций сбора, регистрации, передачи, накопления, поиска, обработки и защиты информации на базе применения развитого программного обеспечения, используемых средств вычислительной техники и связи, а также способов, с помощью которого информация предлагается клиентам.
В настоящий момент английское слово «менеджмент» известно почти каждому образованному человеку. В упрощенном понимании менеджмент это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения людей. Менеджмент «управление» - функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. С точки зрения Гарвардской школы бизнеса, понятия «менеджер» и «лидер» не идентичны. Главное качество лидера четкое видение цели, которая представляется лишь в весьма туманных очертаниях или не видится вовсе. Основное же качество менеджера, управляющего эффективно, с наименьшими потерями, реализовать увиденную цель.
Содержание работы
1. Введение1
2. Информационные технологии и информационные системы в управлении......3
3. Необходимость современных информационных технологий..7
4. Взаимосвязь организаций и современных информационных систем14
5. Формальная организация (схема)...15
6. Заключение......18
7. Список использованных источников ...19
Использованная литература
- Щиборщ К.В. «Интегрированная система управления промышленных предприятий России», Менеджмент в России и за рубежом, выпуск 4, 2000.
- В.А. Грабауров / Информационные технологии для менеджеров. М.: Финансы и статистика, 2001.
- Афанасьев С. В., Ярошенко В. Н. Эффективность
- информационного обеспечения управления. - М.: Экономика, 1987.
- Баззел Р. Д., Кокс Д. Ф., Браун Р. В. Информация и риск в
- маркетинге. - М.: Экономика, 1993.
- Русинов Ф., Журавлев А. Конкурентоспособность: образование,
- информационный потенциал, принятие управленческих решений.
- // Консультант директора, №2(14), январь 1996.
- Фалмер Р. М. Энциклопедия современного управления, т. 4 М.:
- Финансы и статистика, 1992.
- Компьютерный журнал для пользователей Hard n Soft №7 июль 2002.
- Международный компьютерный еженедельник Computer World Россия 18 марта 2003 №10 (363).