Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Экономические --> Управление персоналом (Менеджмент) --> Практическое занятие: Функциональная диагностика деятельности организации

Практическое занятие: Функциональная диагностика деятельности организации

Новороссийск

Контрольная по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"



Название работы:
"Практическое занятие: Функциональная диагностика деятельности организации"




Автор работы: Елена
Страниц: 11 шт.



Год:2012

Цена всего:150 рублей

Цена:1150 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Цель: обучение основам оптимизации функцио¬нальной структуры организации посредством анализа функций под¬разделений, определения трудоемкости выполнения управленчес¬ких задач и норм загрузки подразделений и служб. Рациональное распределение функций управления способствует эффективному достижению целей организации (фирмы). Определение целенаправ¬ленности любой организации, т.е. общей цели существования фир¬мы, является весьма важной и сложной проблемой.

Цель — это желаемое состояние любой системы. Цель состоит из совокупности подцелей (задач) и должна обладать следующими характеристиками:

• конкретностью;

• обозримостью (краткосрочностью, долгосрочностью);

• реалистичностью (достижимостью);

• взаимосвязанностью (согласованностью с другими задачами);

• эффективностью.

Достижение цели фирмы обеспечивается через реализацию функций управления.

Функция управления — это часть процесса управления, полученная в ре-зультате разделения всего процесса управления по характеру и содержанию связанного с ним труда. Иными словами, функция представляет собой совокупность управленческих работ, объеди¬ненных по признаку однородности. Выделение функции управления зависит от целевого назначения системы (фирмы). Эффективное выполнение функций управления предполагает распределение прав и обязанностей между подразделениями и персоналом.

Обоснованное разделение функций между подразделениями и службами аппарата управления обеспечивается посредством разработки и реализации

матрицы распределения административных функций управления (РАФУ).

Содержание работы

Практическое занятие: Функциональная диагностика деятельности организации

Цель

Техника заполнения формы

Проверка правильности заполнения матрицы

Использованная литература

  1. нет


Другие похожие работы