Роль и место персонала в системе управления

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

До последнего времени само понятие «управление персоналом» в нашей управленческой практике отсутствовало, хотя в системе управления каждой организации существовала подсистема управления кадрами и социальным развитием коллектива (отдел кадров). Но основную часть работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений.

Управляющие персоналом - это самостоятельная группа профессиональных специалистов-менеджеров, главные цели которых - повышение производственной, творческой отдачи и активности персонала, разработка и реализация программы развития кадров.

Тема контрольной работы: «Организационная работа с персоналом». В рамках контрольной работы я рассмотрю роль и место персонала в системе управления, а также определю условия по наиболее эффективному использованию его потенциальных возможностей. Затрагиваемые вопросы, безусловно, интересны и актуальны. Объясняя их значимость, хочется сказать что: сегодня в условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретает практическое применение современных форм управления персоналом, позволяющее повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Основной задачей управления человеческими ресурсами является наиболее эффективное использование способностей сотрудников в соответствии с целями предприятия и общества. При этом, что особенно немаловажно, должно быть обеспечено сохранение здоровья каждого человека и установлены отношения конструктивного сотрудничества между членами коллектива и различными социальными группами.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………….3

1. Роль и место персонала в системе управления……………………..……….4

2. Эффективное использование потенциальных возможностей персонала….8

Заключение………………………………………………………………………16

Список использованной литературы…………………………………………..17

Использованная литература

1. Абросимов И.Д. Менеджмент как система управления. - М.: Инфра-М, 1992.
2. Абрамова И.Г. Персонал технология менеджера. - М.: Проспект, 1991.
3. Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. - М.: Инфра-М, 1992.
4. Вдовин К.В. Персонал: как руководить организацией. - М.: Сокол, 1993.
5. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. - М.: Восток, 1993.
6. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. - М.: Азбука, 1991.
7. Румянцева З.Ф. Менеджмент организации. - М.: Проспект, 1995.
8. Тарасов В.К. Персонал технология. - М.: Изд-во МГУ, 1989.
9. Ястребова Е.М. Руководить и добиваться успеха. - М.: Инфра-М, 1991.

Другие похожие работы

• Дипломная - Финансовая система Российской Федерации
• Контрольная - Стандартизаци и сертификация
• Контрольная - Организационная структура предприятия
• Курсовая - ПОНЯТИЕ И ЦЕЛИ ВНУТРИФИРМЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
• Курсовая - Изменение роли УП по мере роста капитала организации
• Реферат - Особенности международного маркетинга
• Курсовая - Основные этапы стратегического менеджмента.
• Курсовая - РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ
• Курсовая - Мотивация и стимулирование работников ОАО «Молочный мир»
• Дипломная - Конкуренция, риски и неопределенность менеджмента