Анализ работы руководителя ООО по формированию стиля руководства

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Актуальность проблемы исследования.

Современный уровень развития науки и техники, серьезные изменения в экономической и социальной сферах общества предъявляют повышенные требования к человеку в его профессиональной деятельности, возрастает значимость социальных последствий человеческих решений. Переход к рыночной экономике протекает достаточно болезненно для общества. Бедственное положение людей, особенно в сфере промышленного производства, вызывает повышенное социальное напряжение в коллективах. Поэтому в широком спектре управленческих проблем особую актуальность и значимость приобретают социально-психологические аспекты руководства производственными организациями, а среди них проблема общения руководителя с подчиненными. Выбор руководителем оптимальных форм общения с подчиненными и методов воздействия на них должен основываться на знании особенностей восприятия друг друга в целом и подчиненными своих руководителей, в частности.

Хорошее настроение, благоприятный психологический климат в фирме зависит от общения в коллективе, в частности, общения с руководителем. И эффект от этого общения будет выше, если руководитель в зависимости от условий работы, конкретных обстоятельств применяет определенный стиль руководства.

Содержание работы

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.3

ГЛАВА 1. Теоретический анализ основных подходов к изучению стилей руководства..5

1.1. Личность руководителя.5

1.2. «Одномерные» стили руководства...8

1.3. «Многомерные» стили руководства...17

ГЛАВА 2. Анализ работы руководителя ООО «Аква-Спорт» по формированию стиля руководства..29

2.1. Краткая характеристика предприятия29

2.2. Организация личной работы руководителя...29

2.3. Организация и методы управления персоналом. Влияние стиля руководства на результаты деятельности организации.31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ...33

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ..34

Использованная литература

1. :
2. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике. - М.: ТШБ, 2001.-320с.
3. Афанасьев В.Г., Гвишиани Д.М., Лисицин В.Н. Труд руководителя.- М.: Экономика, 1995.-285с.
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристь, 2000.-400с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 1998.-360с.
6. Галенко В. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПБ, 1994.-330с.
7. Герман А., Шредер. Руководить сообразно ситуации. - М.: Интерэкспорт, 2002.-280с.
8. Громова О., Свистунов В., Мишин В. Организация управленческого труда. - М.: ИНФРА-М, 1999.-385с.
9. Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в производственном коллективе - М.: Дело, 2003.-440с.
10. Парыгин Б.Д. Руководство и лидерство. СПБ, 1993.-290с.
11. Скрипник К.Д., Кутасова Т.Л. Управление персоналом. - Пенза. 2005.-350с.
12. Старобинский Э.Е. Основы менеджмента в коммерческой фирме. - М.: ИНФРА-М, 2000.-358с.
13. Устюжанин А.П., Утюмов Ю.А. Социально-психологические аспекты управления коллективом. - М.: Колос, 2003.-225с.
14. Фидлер Д. Управляй или подчиняйся. - М.: Интерэкспорт, 1994.-258с.
15. Якокка Л. Карьера менеджера. -М.: Интерэкспорт, 1990.

Другие похожие работы

• Курсовая - Развитие научного управления. Управление персоналом в сочетании с другими науками
• Отчет - Анализ маркетинговой деятельности организации
• Курсовая - Менеджмент: вид деятельности и система управления
• Реферат - Особенности профессии страхового агента.
• Отчет - Отчет по практике по предприятию торговли
• Курсовая - Инвестиционные оценки стратегических решений
• Курсовая - Подбор и расстановка персонала в организации
• Курсовая - ПОДХОДЫ К ПРЕОДОЛЕНИЮ СОПРОТИВЛЕНИЙ В ПРОЦЕССЕ ВНЕДРЕНИЯ НОВОВВЕДЕНИЙ"
• Дипломная - СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КУЛЬТУРНО - ДОСУГОВЫХ ЦЕНТРОВ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГА МОЛОДЕЖИ
• Реферат - Структура рискового (венчурного) бизнеса.