Построение эффективной структуры кадровой службы управления персоналом органи-зации малого бизнеса
Дипломная по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"
Название работы:
"Построение эффективной структуры кадровой службы управления персоналом органи-зации малого бизнеса "
Автор работы: Вероника
Страниц: 94 шт.
Год:2011
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Успех работы организации, обеспечивают люди, работающие на нем. Принимая это во внимание, современная концепция управления пред-приятием выделяет из большого числа функциональных сфер управленче-ской деятельности ту, которая связана с управлением кадровой политикой.
Работа предприятия в рыночных условиях требует постоянного раз-вития, большую роль в совершенствовании управления являются иннова-ции, в том числе в системе управления персоналом современной организа-ции. Этим и определяется актуальность выбранной темы.
Целью дипломной работы является оценка кадровой корпоративной политики и разработка предложений по её совершенствованию.
Для достижения этой цели в работе необходимо решить ряд задач:
Рассмотреть теоретические основы кадровой политики, в т.ч.: дать определение кадровой политики, охарактеризовать ее основные эле-менты и виды; принципы формирования.
Проанализировать теоретические аспекты работы по управлению персоналом и основные направления кадровой работы предприятия;
Исследовать деятельность службы персонала в ООО «Меридиан»
Дать предложения по повышению эффективности деятельности службы персонала
Предметом исследования выступает деятельность службы персонала современного предприятия.
Содержание работы
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации работы по управлению персоналом предприятия 6
1.1 Концепция построения системы управления персоналом 6
1.2 Задачи деятельности по управлению персоналом 13
1.3 Основные направления кадровой политики современной организации 21
Глава 2. Исследование деятельности службы управления персоналом в предприятии ООО «Меридиан» 32
2.1 Общая характеристика деятельности ООО «Меридиан» 32
2.2 Исследование деятельности службы персонала по управлению персоналом предприятия 42
2.3 Выявление проблем в системе управления персоналом на основе анонимного опроса персонала 53
Глава 3. Разработка предложений по повышению эффективности деятельности службы персонала 59
3.1 Разработка системы профессионального развития персонала 59
3.2 Разработка системы помощи перспективным работникам в построении индивидуальной карьеры 70
3.3 Оценка эффективности разработанных предложений 76
Заключение 84
Список использованных источников 90
Приложение 1 93
Приложение 2 93
Приложение 3 94
Использованная литература
- Арсеньев Ю.Н., Шелобаев С.И., Давыдова Т.Ю. Управление персоналом: Модели управления. – М.: ЮНИТИ, 2007
- Арутюнов В.В., Волковысский И.В., Кадария Ф.Д., Шепелев Е.М. Управление персоналом. Р-н-Д: «Феникс», 2004
- Бухалков М.И. Управление персоналом./ М.И.Бухалков– М.: Инфра-М, 2005
- Вачугов Д.Д. Основы менеджмента. – М.: Высшая школа, 2008
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юристъ, 2008
- Герасимов Б.Н. , Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персо-нала, Р-н-Д, 2003
- Данные опроса персонала ООО «Меридиан», проведенного службой персонала
- Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. Учебник – М:ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2008
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом : учебник, М., Инфа-М, 2006
- Положение об аттестации персонала, утв. 10.04.2006
- Лукичева Л.И. Управление организацией, М, Омега-Л, 2004
- Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник. М., Юриспру-денция, 2004
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М: Мир, 2005.
- Менеджмент организации: учебник для вузов/Под ред. З.П. Ру-мянцевой и Н.А. Соломатина. -М.: Изд-во ИНФРА-М, 2007
- Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персона-ла. – М.: Март, 2004
- Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная россий-ская практика – СПб.: Питер, 2005
- Неларин К. HR менеджмент: Поиск, подбор, тренинг, адаптация, мо-тивация, дисциплина, этика. – М.: Баланс Бизнес Букс, 2008.
- Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом. Оценка эффективности, М., Экзамен, 2004
- Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. /Под ред. Б.М. Генкина. — М.: Высшая школа, 2007
- Петровский М. Эффективные методы обучения персонала// Кад-ры предприятия, № 3, 2006
- Положение о порядке подбора, назначения и отстранения от должности сотрудников в ООО «Меридиан»утв. 12.10.2003
- Положение о формировании кадрового резерва в ООО «Мери-диан», утв. 05.03.2003
- Попов С.Г. Управление персоналом. Учебное пособие.//Ось-89, 2002
- Резник С.Д., Соколов С.Н., Удалов Ф.Е. и др. Персональный ме-неджмент. – М.: ИНФРА-М, 2006.
- Рогожкина Н.В. Управление персоналом организации./ Н.В.Рогожкина– Самара: Офорт: СГПУ, 2005.
- Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом организации, М., ПИТЕР, 2002
- Сидоренко Е. Мотивационный менеджмент. //Топ-менеджер, №22, 2005
- Силин А.Н. Управление персоналом: Учебник по кадровому ме-неджменту. — Тюмень: Изд-во ТГУ, 2007
- Татарников Е.А. Управление персоналом. Учебное пособие. М., Риор, 2006
- Управление персоналом: Учебное пособие/ под общ.ред. Г.И. Михайлиной – М6 ИТК «Дашков и К», 2006
- Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2004
- Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Ба-заро¬ва, Б.Л.Еремина. — М.: Банки и биржи: ЮНИТИ, 2007
- Уткин Э.А., Кочеткова А.И. Управление персоналом в малом и сред-нем бизнесе. – М.: Акалис, 2005.
- Управление организацией/Л.И.Лукичева; под ред. Ю.П.Анискина.- М.:Омега-Л, 2008.-