Современный руководитель и стратегия его поведения в коллективе

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. Назовите требования, предъявляемые современному руководителю.

Эффективное руководство предполагает способность управлять вместе с людьми, а не управлять людьми. Чтобы подчиненные шли за своим лидером, он должен понимать своих последователей, а они - понимать окружающий мир и ситуацию, в которой оказались. Поскольку и люди, и ситуации постоянно меняются, менеджер должен быть достаточно гибким, чтобы приспособиться к непрекращающимся переменам.

Понимание ситуации и знание того, как управлять человеческими ресурсами - важнейшие компоненты эффективного руководства. Все это свидетельствует о том, что управленческая работа относится к числу таких видов человеческой деятельности, которые требуют специфических личностных качеств, делающих конкретную личность профессионально пригодной к управленческой деятельности.

Современный руководитель должен:

- понимать природу управленческих процессов, осознавать основные виды организационных структур управления, функциональных обязанностей и стилей работы;

- владеть способами увеличения эффективности управления, быть способным разбираться в современной информационной технологии и средствах коммуникации, необходимых для управленческого персонала;

- обладать ораторскими способностями и умением ясно и четко выражать мысли; владеть искусством управления людьми, подбора и подготовки кадров, регулирования отношений среди подчиненных, способностью налаживать отношения между организацией и ее клиентами, управлять ресурсами, планировать и прогнозировать их деятельность;

Содержание работы

1. Назовите требования, предъявляемые современному руководителю;

2. Как Вы понимаете авторитет менеджера?

3. Назовите способы влияния руководителя на подчиненного;

4. Каковы сильные и слабые стороны убеждения?

5. Какие способы положительного влияния руководителя на подчиненных Вам известны?

6. Охарактеризуйте социально-психологические методы управления;

7. Есть ли необходимость в изучении этики делового общения?

8. Каковы этические нормы в поведении руководителя?

Использованная литература

Другие похожие работы

• Реферат - Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
• Дипломная - Адаптаційна трансформація психологічного захисту особистості рятувальника МНС
• Курсовая - Оперативно-календарное планирование
• Реферат - Особенности трансакционных издержек онлайновых покупок
• Курсовая - Виды стратегий и процесс выбора стратегии развития на примере ЧУП «Универсал Бобруйск» ОО БелОГ.
• Курсовая - Система управления коммунальными водоводами и канализациями
• Дипломная - Совершенствование_организационной_структуры_системы_управления_организации
• Курсовая - Развитие менеджмента в России
• Дипломная - Управление ООО Завод ЖБИ-6
• Курсовая - Возможности финансового менеджмента в свете налоговых ограничений.