Стрессовое собеседование: порядок и правила поведения

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Цель данной работы раскрыть сущность стрессового собеседования. Рассмотреть его позитивные и негативные стороны.

Многие руководители считают, что их сотрудник должен быть готов сталкиваться со стрессом в процессе работы и уметь достойно выходить из данного состояния. На практике с помощью стр̣ессового интер̣вью удавалось выявлять у пр̣етендентов на высокие посты качества, не пр̣иемлемые для успешного р̣уководителя: таковыми можно считать болезненное самолюбие и неадекватная р̣еакция на кр̣итику.

Содержание работы

Содержание

Введение

1. Сущностная характеристика стрессового собеседования

2. Практика проведения стрессового собеседования и способы поведения соискателя

3. Перечень вопросов, используемых при проведении стрессового собеседования

4. Практика проведения стрессового собеседования в некоторых организациях

Заключение

Список используемых источников

Использованная литература

1. Список используемых источников
2. http://www.advantagegroup.ru
3. http://www.crystals.ru
4. http://www.nic.ru
5. http://www.forum.jobnsk.ru/articles.php?showArt=29

Другие похожие работы

• Реферат - Менеджмент
• Контрольная - Понятие личности, ее структура и факторы формирования. Место и роль личности в управленческом процессе.
• Курсовая - Стратегический менеджмент человеческих ресурсов на предприятии
• Курсовая - Проблемы реализации процесса стратегического планирования в организации
• Реферат - Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
• Курсовая - Теория управления и структура производственных систем Проектирование структуры производственных систем
• Курсовая - ПЛАНИРОВАНЕИЕ КАРЬЕРЫ В ОРГАНИЗАЦИИ
• Курсовая - Анализ системы управления ООО Пять плюс
• Курсовая - Анализ формирования управленческих команд. 25-30 страниц
• Реферат - Правила эффективного менеджмента