Методы нормирования труда, их развитие и применение

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучение другим профессиям и специальностям, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желанию.

Организованные в профсоюзы трудовые ресурсы выступают в качестве субъекта переговоров с администрацией об условиях труда и его оплаты при заключении коллективных договоров на предприятии.

Нормой труда называется установленный для работника объем работы в час, день (смену), неделю, месяц, год, который он обязан выполнить при нормальных условиях работы. Работодатель обязан обеспечить нормальные условия труда: исправное состояние механизмов, оборудования, приспособлений, своевременное обеспечение технической документацией, надлежащего качества материалами и инструментами для работы, своевременную их подачу, безопасные и здоровые условия труда.

В настоящее время укрепилась тенденция концентрации работников предприятий в небольшие коллективы с целью аккумулирования усилий для достижений поставленных целей. Однако многие предприятия по-прежнему оплачивают труд данных работников без учета инициативных способностей работников. Данная проблема требует скорейшего решения. Реализация данного проекта позволит увеличить оплату труда наемного работника, труд которого приносит наибольшую выгоду хозяйствующего субъекта.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1. Методы нормирования труда, их развитие и применение 4

2. Коллективная форма организации труда, её особенности и развитие 8

Заключение 12

Список использованной литературы 14

Использованная литература

1. Список использованной литературы
2. Основная
3. Бычин В. Б., Малинин С. В., Шубенкова Е. В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова. - 4-е изд. перераб. и доп. - М.: Экзамен, 2007.
4. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов. - М.: Инфра-М, 2007.
5. Егоршин А.П., Зайцев А.К. Организация труда персонала: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2008.
6. Практикум по экономике, организации и нормированию труда: Учеб. пособие / Под ред. проф. П.Э. Шлендера. М.: Вузовский учебник, 2007.
7. Дополнительная
8. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. - М.: Норма, 2003.
9. Жулина Е.Г. Нормирование труда за рубежом. М.: ООО «Журнал «Горячая линия бухгалтера», 2006.
10. Зубкова А.Ф., Слезингер Г.Э. Организация нормирования труда на предприятиях. М., 1997.
11. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособие.М.: Инфра-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1997.
12. Кибанов А.Я., Мамед-Заде Г. А., Родина Т.А. Управление персоналом. Регламентация труда 2-е издание/ Под ред. А.Я. Кибанова. М.: Экзамен, 2002.
13. Межотраслевые требования и нормативные материалы по научной организации труда, которые должны учитываться при проектировании новых и реконструкции действующих предприятий, разработке технологических процессов и оборудования. М.: Экономика, 1990.
14. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. 3-е изд., доп. и перераб. М.: Экономика, 1990.
15. Методические рекомендации по анализу состояния нормирования труда и повышения его уровня на предприятиях и отраслях народного хозяйства. М.: Экономика, 1985.
16. Научная организация труда в управлении производственным коллективом: Общеотраслевые научно-методические рекомендации. 2-е изд., доп. и перераб. М.: Экономика, 1991.
17. Организация, нормирование и оплата труда. Учебное пособие/А.С. Головачев и др. Под общей ред. А.С.Головачева.- М.: Новое знание,2005.
18. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие для вузов / Под ред. В.В. Адамчука/ ВЗФЭИ. М.: Финстатинформ, 1999.
19. Рофе А. И. Организация и нормирование труда. М: Инфра-М, 2003.

Другие похожие работы

• Реферат - Оценка кандидатов при приеме на работу
• Курсовая - Решение как средство воздействия управляющей системы на управляемую
• Курсовая - Совершенствование процессов обслуживания гостей в ресторане
• Курсовая - Система мотивации и стимулирования
• Курсовая - Установление непосредственной причины столкновения
• Курсовая - Место секретаря в управленческой структуре организации
• Курсовая - современные методы контроля на предприятии за персоналом.
• Курсовая - Совершенствование системы управления основным произвосдством (на примере ЗАО Пинскдрев
• Дипломная - Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО ПетроСтройПрофиль
• Курсовая - Управление персоналом