Развитие системного подхода в организационном проектировании систем управления.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Формирование системного анализа в качестве самостоятельного исследовательского направления обусловлено общей тенденций развития человечества, которая сложилась к настоящему времени. Эта тенденция проявляется: во все более глубоком рациональном вмешательстве в организационную деятельность человека, а также в процессы выработки и принятия им решений.

В 70гг ХХ столетия в научной литературе появилась масса терминов: системная революция, системный подход, общая теория систем, системный анализ операций и т.д. Это говорило об объединении усилий специалистов различных профессий для решения общих задач, связанных с изучением, проектированием и управлением сложными системами. Причем, начиная с этого времени понятие системности стало не только теоретической категорией, но осознанной необходимостью в практической деятельности. Именно это системное движение, привело к интеграции отдельных научных направлений по созданию науки, получившей название системный анализ, которая в настоящее время выступает как самостоятельная дисциплина.

Предметом изучения системного анализа является система, независимо от ее природы, организации, способа существования и способа описания.

Целью рассмотрения системы является решение задач анализа, управления и проектирования.

В ходе рассмотрения реальной системы приходится сталкиваться с совокупностью проблем, решение которых могут быть под силу только коллективу профессионалов различного профиля. К таким проблемам относятся проблемы начиная с выделения системы из среды, ее формального описания, взаимодействия с внешней средой, выбора или разработки оптимального алгоритма управления, оптимального проектирования, технических средств управления и т.п., кончая подбором кадров и организацией коллектива по решению этих работ. Для решения названных проблем системный анализ привлекает широкий спектр различных наук и различные сферы практической деятельности. При этом он придает большое значение методическим аспектам любого системного исследования.

Все это подчеркивает актуальность выбранной мною темы.

Целью написания данной курсовой работы является изучение системного подхода и его применения при проектировании систем управления.

Общей цели подчиняются следующие задачи:

 изучение теоретических основ системного подхода;

 исследование особенностей применения системного подхода при проектировании систем управления.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1 Теоретические основы системного подхода 5

1.1 Сущность и определение системы 5

1.2 Особенности системного подхода 9

1.3 Развитие системных представлений в науке и практике 11

2 Процесс проектирования системы управления 16

2.1 Изучение организации как системы 16

2.2 Схема проектирования системы управления 20

2.3 Оценка эффективности применения системного подхода в проектированию организационных систем 31

Заключение 34

Список использованных источников 36

Использованная литература

1. Список использованных источников
2. Аверьянов А.Н. Системное познание мира. М.: Политиздат, 1985.
3. Бочкарев А., Кондратьев В. 7 нот менеджмента. Настольная книга руководителя. Изд-во: ЭКСМО, 2007. 832 с.
4. Винер Н Кибернетика. М: Наука, 1983
5. Денисов А.А., Колесников Д.М. Теория больших систем управления. Л: Энергоиздат, 1982.
6. Емельянов С.В., Напельбаум Э.Л. Системы, целенаправленность, рефлексия. М: Наука, Ежегодник. Системные исследования. 1981, С 7-38.
7. Иванова С. Мотивация на 100 %. А где же у него кнопка? Изд-во: Альпина, 2007. 288 с.
8. Канторович Л.В., Плиско В.Е. Системный подход в методологии математики. М: Ежегодник. Системные исследования, 1983, С 27-41.
9. Клир Дж. Наука о системах: новое измерение науки. М: Наука. Ежегодник. Системные исследования, 1983, С 61-85.
10. Кнорринг В. Теория, практика и искусство управления. М., 2000.
11. Мороз А.И. Курс теории систем. М: ВШ, 1987.
12. Новик И.Б. Нильс Бор и вопросы системного мышления. М: Ежегодник. Системные исследования, 1991, С 91-108.
13. Паттерсон К., Гренни Дж. Управление конфликтом: что делать, если вы столкнулись с невыполненными обещаниями, обманутыми ожиданиями и агрессивным поведением. Изд-во: Вильямс, 2007. 320 с.
14. Перегудов Ф.И., Тарасенко Ф.Л. Введение в системный анализ М:ВШ, 1989.
15. Поваров Г.Н. Введение к книге Н.Винера Кибернетика - М: Наука, 1989.
16. Поваров Г.Н. Введение к книге Холла Опыт методологии для системотехники - М: Советское радио, 1975.
17. Рапорт А. Различные подходы к построению общей теории систем: элементаристский и организмический. М: Ежегодник. Системные исследования, 1983, С 42-60.
18. Садовский В.Н. Проблемы философского обоснования системных исследований. М: Наука, Ежегодник. Системные исследования, 1984, С 32-51.
19. Степанов Д. Эффективное управление: команда, иерархия, единовластие. М., 2005. 144 с.
20. Холл А. Опыт методологии для системотехники. М: Советское радио, 1975.
21. Шугрин С.М. Космическая организованность биосферы и ноосферы Новосибирск: Наука, 1999.
22. Щедровицкий, Г.П.Принципы и общая схема методологической организации системно-структурных исследований и разработок. В книге Системные исследования. М: Наука, Ежегодник. Системные исследования, 1981, С 192-227.

Другие похожие работы

• Курсовая - Современные формы коммуникаций в менеджменте
• Реферат - Факторы и правила достижения успеха в управлении проектами.
• Реферат - Имидж работника:понятие,компоненты,принципы создания
• Курсовая - Совершенство системы управления персоналом
• Дипломная - Совершенствование системы управления персоналом
• Курсовая - Управленческое решение.
• Курсовая - Основы управления мотивацией персонала
• Курсовая - Организация и оплата труда в малом бизресе
• Курсовая - Государственная инновационная политика
• Курсовая - ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ КРИЗИСОВ