Административная школа управления: Анри Файоль
Курсовая по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"
Название работы:
"Административная школа управления: Анри Файоль"
Автор работы: Юлия
Страниц: 20 шт.
Год:2009
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Введение
Создание принципиально новой системы управления в России, адекватной рыночным отношениям, является неотъемлемой составляющей построения нового общества.
Управление в условиях рынка получило название менеджмента. Менеджмент слово английского происхождения. В переводе на русский язык, «management» означает управ¬ление, т.е. вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. При более глубоком рассмотрении понятий английского «менеджмент» и русского «управление» существуют большие различия.
Процесс управления организацией это непрерывный, целенаправленный, постоянно повторяющийся процесс, на который оказывают воздействие факторы внешней и внутренней среды. Процессный подход рассматривает функции управления как взаимосвязанные.
Отличительные особенности менеджмента заключаются в том, что он ориентирует фирмы на удов¬летворение потребностей ынка, на постоянное повышение эффективности производства (получение оптимальных результатов с наименьшими затратами), на свободу в принятии решений, на разработку стратегических целей и программ и их постоянную корректировку в зависимости от состояния рынка.
Надо отметить, что нет единой точки зрения на определение понятия менеджмента. В настоящее время наиболее распространенной позицией является взгляд на менеджмент как процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для достижения организацией цели.
Управление зародилось примерно семь тысячелетий назад, но только в XX в., с развитием капитализма, менеджмент выделился в самостоятельную область знаний, науку.
Любая наука базируется на использовании исторического метода, позволяющего хорошо изучить историю развития управленческой мысли во всем ее многообразии.
Целью работы является изучение административной школы управления Анри Файоля. В соответствие с указанной целью необходимо решить ряд задач:
- рассмотреть личность Анри Файоля;
- изучить сущность администаривной шкулы управления.
Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка используемой литературы. Во введении обосновывается актуальность темы, определяются цель, задачи, работы. Основная часть состоит из двух глав. В первой главе раасматривается личность Анри Файоля. Во второй главе рассматривается управление как администирование, рассматриваются функции управления, а также принципы управления в теории А Файоля. В заключении сформулированы основные результаты работы.
Содержание работы
Содержание
Введение 3
1. Личность Анри Файоля 5
2. Администативная школа управления 7
2.1. Управление как администрирование 7
2.2. Функции управления в теории А Файоля 9
2.3. Классификация принципов управления в теории А.Файоля 13
Заключение 19
Список используемой литературы 21
Использованная литература
- Список используемой литературы
- Веснин В.Р. Менеджмент: Учеб. 3-е изд., перер. и доп. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
- Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент: Учебник. 3-е изд. Гардарики, 2001.
- Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. Третье издание. М.: ЮНИТИ, 2002.
- Дункан У. Основополагающие идеи в менеджменте. - М.: Дело, 1996.
- Кравченко А.И. История менеджмента: Учеб. пособие для студентов вузов. М.: Академический Проект, 2000.
- Литвинюк А.А. и др. Менеджмент, т. 1. Введение в менеджмент: Учеб. пособие. - М.: МГУК, 1996.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 1996.
- Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.
- Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. С-Пб: Питер, 2001.
- Уткин Э.А. История менеджмента М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандеш»: Издательство ЭКМОС, 1997.