Кибернетика как наука об общих принципах управления

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Переход к современной рыночной экономики сопровождался длительное время падением производства и инвестиций, инфляцией, резким ростом цен и тарифов, нарастанием социальной напряжен¬ности в обществе.

Управленческий персонал и наше общество не были должным образом подготовлены к неординарному экономическому явлению, к выполнению своих функций в условиях рыночных отношений. Это относится не только к верхним эшелонам власти и обществу в це¬лом, но и к директорскому корпусу предприятий и их трудовых кол¬лективам.

Известно, что сердцевину любой экономики составляет произ¬водство, создание экономического продукта. Без производства не может быть распределения, обмена и потребления. Финансовая ус¬тойчивость, платежеспособность, ликвидность баланса, эффектив¬ности работы, конкурентоспособность предприятия немыслимы без обладания управленцами научной теории управления и целенаправ¬ленных ее воздействий на экономические процессы предприятия.

Менеджмент использует достижения кибернетики как методо¬логическую и теоретическую базу для выработки обоснованных ре¬шений и общих вопросов (целей, задач, функций и методов) управ¬ления.

Этой проблеме посвящена данная работа.

Цель курсовой работы рассмотреть теоретические и практики аспекты применения принципов и законов кибернетики в процессе управления организацией.

Задачи курсовой работы:

- рассмотреть теоретические основы кибернетики как науки об общих законах и принципах управления;

- провести анализ практики применения принципов кибернетики в организации;

- дать рекомендации по совершенствованию принципов управления организацией.

Объект исследования - ООО «Бремор». Полное название предприятие Общество с ограниченной ответственностью «Бремор».

Предмет исследования принципы управления ООО «Бремор».

Информационной базой написания работы послужили труы следующих авторов: Баранникова А.Ф., Волковой В.Н., Латфуллина Г.Р., Молоткова Ю.И., Туровец О.Г.

Методологической базой написания работы послужили труды отечественных и зарубежных экономистов: Богданова А. А., Мескона М.Х.

Курсовая работа состоит из трех глав, введения и заключения.

В первой главе дано понятие и раскрыто содержание кибернетики как науки, дана характеристика систем и свойств систем, рассмотрено применение моделирования в процессе управления, дана характеристика принципа обратной связи, закона необходимого и достаточного разнообразия, представлены методические основы выработки, принятия и выполнения управленческих решений, а также рассмотрена информация, ее количественные и качественные свойства.

Во второй главе проведен анализ практики применения принципов кибернетики в организации: дана характеристика ООО «Бремор», описаны цели, миссия и функции управления ООО «Бремор», представлена модель управления ООО «Бремор», проведен анализ информационного обеспечения управления, рассмотрена практика принятия управленческих решений в организации.

В третьей главе даны рекомендации по совершенствованию принципов управления организацией ООО «Бремор».

1. Теоретические основы кибернетики как науки об общих законах и принципах управления

1.1. Понятие и содержание кибернетики как науки

Кибернетика как общая теория управления возникла в 1948 г., когда вышла в свет книга американского ученого Ноберта Винера «Кибернетика: Или управление и связь в животном и машине». Первоначально этот термин был больше связан с разработками технических аналогов живых организмов.

Позднее, когда Н.Винером были написаны книги «Кибернетика и общество», «Творец и робот», это определение было распространено на управление в любых системах - технических, биологических и социальных.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1. Теоретические основы кибернетики как науки об общих законах и принципах управления 5

1.1. Понятие и содержание кибернетики как науки 5

1.2. Системы и их свойства 7

1.3. Моделирование, математические методы и модели 13

1.4. Принцип обратной связи 16

1.5. Информация, количество и качество 17

1.6. Закон необходимого и достаточного разнообразия 19

1.7. Методические основы выработки, принятия и выполнения управленческих решений 21

2. Анализ практики применения принципов кибернетики в организации 24

2.1 Краткая характеристика организации 24

2.2 Цели, миссия и функции управления 27

2.3. Моделирование системы управления 34

2.4 Анализ информации в организации 36

2.7 Анализ управленческих решений в организации 38

3. Рекомендации по совершенствованию принципов управления организацией 40

Заключение 42

Список литературы 43

Приложение 45

Использованная литература

1. Баранников А.Ф. Теория организации. Учебник для вузов. М. Гриф МО РФ; 2006.- 163 с.
2. Блячман Л.С., Галенко В.П., Минкин А.В. Введение в менеджмент. Спб.: СПбУЭФ, 2004. 250 с.
3. Волкова В.Н., Денисов А.А. Основы теории систем и системного анализа: Учебник для студентов вузов. СПб.: СПбГТУ, 2003. 410 с.
4. Гражданский кодекс РФ (часть 1, 2). М.: ИНФРА-М, 2006. 430 с.
5. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г., Пихало В.Т. Менеджмент: Учебник. М.: Академия, 2004. С. 465.
6. Иванов Л.Б. Основы менеджмента: понятие кибернетики и общие вопросы управления. Псков: ПГПИ, 2000. - 170 с.
7. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 2006. 463 с.
8. Кричевский А.И. Исследование систем управления: Курс лекцций.- Новосибирск: СибАГС, 1999. 558 с.
9. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для ВУЗов. - СПб.: Питер, 2005. 423 с.
10. Молотков Ю.И. Системное управление социально-экономическими объектами и процессами. Новосибирск: Наука, 2006. 763 с.
11. Осипов А.Л. Основы системного анализа: Учебно-методический комплекс. Новосибирск: СибАГС, 2004. 220 с.
12. Павлов С.Н. Теория систем и системный анализ: Учебное пособие.  Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2003.  150 с.
13. Сухов С.В. Системный подход к управлению коммерческим предприятием // Менеджмент в России и за рубежом , №6, 2001. С. 10-13.
14. Туровец О.Г., Родионова В.Н., Теория организации: учеб. пособие. - М.:Инфра-М, 2006. 420 с.
15. Федеральный Закон № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (в ред. Фед. Закон. от 18.12.2006 N 231-ФЗ) //СП Консультант

Другие похожие работы

• Курсовая - История развития менеджмента и современность
• Отчет - Отчет по практике Форпост
• Курсовая - Особенности конкурентных стратегий
• Курсовая - Опыт стратегического планирования в российских фирмах ЗАО «Соник Дуо»
• Контрольная - Управление персоналом Тема №6 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников
• Курсовая - основы трудовой мотивации персонала
• Реферат - Методология системного подхода.
• Курсовая - Организация производства и рабочих мест в холодном цехе кафе
• Дипломная - Персонал предприятия как объект управления в современной системе менеджмента
• Реферат - Отношение власти и подчинения в организации