Моя специальность. Мой идеал менеджера.
Реферат по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"
Название работы:
"Моя специальность. Мой идеал менеджера."
Автор работы: Сергей Пашков
Страниц: 21 шт.
Год:2004
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Особенности Российского образования в области менеджмента.
С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины менеджмент и менеджер, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как управление, управленческая деятельность, руководитель, директор. Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин управление имеет более широкий смысл. Вообще, управление это воздействие управляющей системы (субъекта управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние. В частности, в роли субъекта управления выступает менеджер.[5]
Понятие менеджмента.
Прежде чем говорить о менеджере и его функциях, надо ввести понятие менеджмента. Этот термин произошел от американского management управление. Менеджмент это самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленный на достижение в ходе любой хозяйственной деятельности фирмы, действующей в рыночных условиях, определенных намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менед¬жмента.[5]
Это понятие более узкое и применяется лишь к управлению сци¬ально-экономическими процессами на уровне фирмы, действующей в рыночных условиях, хотя в последнее время его стали применять в США и в отношении непредпринимательских организаций.
Если немного раскрыть определение менеджмента, то мы увидим, что в него входит:
изучение рынка (спроса, потребления), т. е. маркетинг и прогно¬зирование;
производство продукции с минимальными затратами и реализа¬ция ее с максимальной прибылью; управление персоналом, следовательно, знание социологии, психологии, а также анализ информации и разработка про¬грамм для достижения поставленной цели.
Я считаю, что основная функция менеджмента это умение достигать поставленных целей. В мелких фирмах эту роль выполняет сам директор, а в крупных менеджер (организатор, управляющий, руководитель). С одной стороны, в связи с многоуровневой системой управления директор не может довести свои решения сам и контроли¬ровать их выполнение на более низких ступенях, к тому же, у него много других дел, более глобальных задач и проблем. С другой стороны, профессиональный менеджер решит многие проблемы зача¬стую лучше директора. Так что менеджер порой является важнейшим человеком на фирме.[5]
В России эта специальность была утверждена Министерством Образования сравнительно недавно. Но в связи с развитием рыночной экономики в нашей стране эта профессия становится всё более востребованная.[5]
Содержание работы
1) Особенности Российского образования в области менеджмента3
2) Требования к профессиональным и личным качествам
Российских менеджеров, изменение требований со временем7
3) Требования к уровню знаний..10
4) Мой идеал менеджера.13
5) Список литературы.21
Использованная литература
- Аналитический еженедельник «Дело».
- Греховодова М.Н. « Экономика торгового предприятия».
- Иванченко Б.В. «Мерчендайзинг искусство продавать»
- М. Вудкок, Д. Фрэнсис Раскрепощенный менеджер.
- «Прикладная Экономика» Junior Achievement of Russia учебник Самарской Школы Бизнеса
- Сайт журнала «Деловая Хроника»: www.chronicle.ru
- Сайт Министерства Образования и Науки Российской Федерации: www.e-gov.ru
- Тимоти Фостер « Как повысить эффективность работы с клиентами»