Бенчмаркинг как эффективный инструмент управления качеством.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

В условиях глобализации и преддверии вступления в ВТО российские предприятия переживают немало трудностей, пытаясь быть конкурентоспособными как на национальном, так и на международном уровне.

Бенчмаркинг как новый современный инструмент конкурентной борьбы и метод управления бизнесом позволит предприятиям совершенствоваться, взаимодействуя с другими игроками рынка, выявляя инструменты превосходства, целенаправленно внедряя их в свою деятельность и лучше используя потенциал роста.

Цель данной работы состоит в том, чтобы изучить бенчмаркинг как эффективный инструмент управления качеством.

Согласно цели исследования можно выделить следующие задачи:

1) дать понятие бенчмаркинга, показать преимущества его для организаций;

2) рассмотреть классификацию видов бенчмаркинга;

3) изучить теоретические основы проведения бенчмаркинга в организациях;

4) исследовать опыт практического применения бенчмаркинга в российских и зарубежных компаниях на примере «GPT Payphone Systems» и ОАО «Северсталь».

В большинстве крупных иностранных фирм работают специализированные подразделения, занимающиеся бенчмаркингом. Созданы специальные сайты, например, benchnet.com, globalbenchmarking.com. Обычными стали так называемые индустриальные бюро знакомств, где любая компания может найти партнера по обмену новшествами.

По данным консалтинговой компании Bain and Co последние два года бенчмаркинг входит в тройку самых распространенных методов управления бизнесом в крупных международных корпорациях. Причина подобной популярности легко объяснима бенчмаркинг помогает относительно быстро и с меньшими затратами совершенствовать бизнес-процессы. Он позволяет понять, как работают передовые компании и добиться таких же, а возможно, и более высоких результатов. Ценность бенчмаркинга не только в том, что отпадает необходимость изобретать велосипед. Внимательно изучая достижения и ошибки других конструкторов, можно разработать и собственную модель велосипеда, которая будет максимально эффективна на дорогах бизнеса. Эффективность бенчмаркинга уже оценили такие компании, как General Electric, Du Pont.

Кроме того, сегодня непрерывно растет интерес и ощущается высокая потребность в изучении опыта успешных бенчмаркинговых исследований. Как только организация с помощью бенчмаркинга осознает свое отставание от образцовых предприятий, она начинает проявлять особый интерес к поиску передового опыта, использование которого способно помочь ликвидировать причины такого отставания. Получение и анализ подобной информации обычно происходит во время детального изучения работы конкретных организаций.

В этой связи исследование методологических подходов к эффективной организации бенчмаркинга и создание прикладных разработок, облегчающих его внедрение в деятельность отечественных предприятий, представляется современным и актуальным.

Содержание работы

Введение

1. Бенчмаркинг как процесс постоянного изучения и применения передового опыта в области производственных и бизнес-технологий

1.1. Понятие бенчмаркинга, его преимущества для организации

1.2. Классификация видов бенчмаркинга

1.3. Теоретические основы проведения бенчмаркинга в организациях

2. Применение инструментов бенчмаркинга в российских и зарубежных компаниях

2.1. Использование технологии бенчмаркинга за рубежом на примере«GPT Payphone Systems»

2.1.1. Качество обслуживания клиентов объект бенчмаркинга в«GPT Payphone Systems»

2.1.2.Обоснование выбора «Public Network Group» в качестве партнера для сравнительного анализа

2.1.3.Проведение сравнительного анализа, внедрение необходимых инноваций

2.2. Реализация приемов бенчмаркинга в российских компаниях на примере ОАО «Северсталь»

Заключение

Список использованной литературы

Использованная литература

1. Воронов Ю. П. Бенчмаркинг в конкурентной разведке // ЭКО. 2005. - № 4. С. 87-92
2. Генералова С. Формирование конкурентного потенциала с помощью метода бенчмаркинга // Проблемы теории и практики управления. 2007. - №1. С. 20 - 23
3. Градобоев В. Б. Бенчмаркинг как направление стратегического планирования // Человек и труд. - 2006. - № 12. С. 33-38
4. Данилов А, Михайлова С, Данилова Т. Бенчмаркинг эффективный инструмент повышения конкурентоспособности // Стандарты и качество. - №1. 2005. С.67 71
5. Клейменова Г. В., Сипливая З. Г. Сущность и виды бенчмаркинга как современного метода управления бизнесом // Финансы и кредит. 2006. - №33 С. 15 -19
6. Кручинин А.Н. Стать опорой экономики России // Стандарты и качество. 2005. № 8. С. 104 107
7. Кручинин С. А. Понятие и методология проведения бенчмаркинга на предприятиях // Современная торговля. 2005. - №2. С. 24 29
8. Кузьмин А. М. Бенчмаркинг // Методы менеджмента качества. 2007. - №2. С. 67-71
9. Михайлова Е. А. Основы бенчмаркинга. М.: Юристъ, 2002. 215с.
10. Михайлова М. Р. Бенчмаркинг универсальный инструмент управления качеством // Методы менеджмента качества. 2003. - № 5. С. 23-28
11. Ногин Б. Бенчмаркинг «компас» стратегического развития предприятия // Стандарты и качество. 2005. - № 8. С.104 - 106
12. Пономарева Т.А. Использвание технологий бенчмаркинга для повышения качества услуг // Маркетинг в России и за рубежом. 2005. С. 27 32
13. Саяхова А. Бенчмаркинг как основа создания конкурентоспособного предприятия // Стандарты и качество. 2005. - № 9. С. 20 23.
14. Соловьева Ю.Н., Багиев Г.Л. Методология организации бенчмаркинга в стратегических альянсах // Известия Санкт-Петербургского университета экономики и финансов. 2006. - №3. С. 32 36
15. 15. Стариков В. В. Бенчмаркинг путь к совершенству // Маркетинг в России и за рубежом. 2006. - № 4. С. 11 14
16. Титова В. А., Макаренко О.В. Бенчмаркинг как инструмент формирования инновационного потенциала предприятия // Инновации. 2006. - №7. С.102 106
17. Уваров В. В. Бенчмаркинг как современный метод управления бизнесом // Менеджмент в России и за рубежом. 2005 - №4. С. 35 37
18. Харрингтон Х. Дж., Харрингтон Дж. С. Бенчмаркинг в лучшем виде! / Пер. с англ. под ред. Б. Резниченко. СПб.: Питер, 2004. 176 с.
19. Шпер В. Л. Бенчмаркинг // Методы менеджмента качества 2006. - № 6. С. 44-48

Другие похожие работы

• Контрольная - Вариант7
• Курсовая - Делегирование задач ответственности полномочий в системе менеджмента
• Курсовая - Анализ особенностей формирования и развития французской модели менеджмента
• Контрольная - Антикризисное управление - контрольная работа.
• Контрольная - Антикризисное управление - контрольная работа.
• Курсовая - Основы и структура финансового менеджмента
• Учебник - Психотипы личности
• Дипломная - Пути повышения производительности труда на предприятии
• Курсовая - структура управления организацией
• Дипломная - Управление персоналом (на примере ООO «Совтэк-Холдинг»)