Организационное поведение (ОГ 96)

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Организационное поведение - это систематическое изучение поведения людей внутри организаций, а также отношений внутри организации. Поведение людей в организации не случайно. Каждый человек уникален, но отношения и поведение сотрудников в организации можно объяснить и даже предсказать, если анализировать его на трех уровнях: индивидуальном, групповом и организационном. Одно из самых популярных определений организационного поведения было предложено Стивеном Коссеном: « …дисциплина, изучающая поведение людей и их взаимоотношения в организации с целью объединения нужд и устремлений каждого сотрудника в отдельности с нуждами и целями организации в целом» (Kossen, S., 1994).

Трудности управления разнородной рабочей силой повышаются, когда организации начинают действовать в международном масштабе, так как в глобальной среде возникают свои проблемы. Такие глобальные компании, как GM, Toyota, PepsiCo и Sony, сталкиваются с трудностями эффективного управления разнородным составом служащих при своей деятельности за пределами национальных границ. Темы, связанные с пониманием организационного поведения в глобальных масштабах. Есть факты, свидетельствующие, что люди в разных странах могут иметь разные ценности и точки зрения в отношении не только своей работы, но и мира в целом.

Содержание работы

Вопрос 1.

Охарактеризуйте основные проблемы управления организационным поведением, существующие на Ваш взгляд в той организации, где Вы работаете (-ли).

Вопрос 2.

Как вы понимаете выражение «кризис мотивации в современных организациях России». Используя свой опыт работы, а также дополнительные источники литературы, охарактеризуйте это явление, приведите примеры.

Вопрос 3.

Опишите роль руководителя в системе организационного поведения

Использованная литература

1. :
2. Сацков Н.Я. Практический менеджмент. М 1998
3. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. М. 1995
4. Ликсон Ч. Конфликт. Семь шагов к миру. М. 1997.
5. Радугин А.А. Основы менеджмента М. 1998.

Другие похожие работы

• Курсовая - На тему КРЕДИТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА (КРЕДИТНЫЙДОГОВОР, ТОВАРНЫЙ И КОММЕРЧЕСКИЙ КРЕДИТ)
• Курсовая - Субъекты гражданских процессуальных правоотношений и их классификация
• Курсовая - Подозреваемый в уголовном процессе
• Курсовая - Субъективное налоговое право:осуществление, проблема злоупотребления, способы защиты
• Контрольная - Психология и педагогика - ПЭЮ- 93
• Дипломная - Право человека на компенсацию вреда, причинённого жизни и здоровью, по законодательству Российской Федерации
• Дипломная - Особенности и порядок приобретения статуса адвоката
• Курсовая - принцип разделения властей в конституции российской федерации
• Курсовая - Психологические аспекты профессионального общения юриста
• Реферат - Юридическая психология: психология потерпевшего