Отчет по практике в КЦСО Крюково в должности специалиста по социальной работе в отделении профилактики безнадзорности несовершеннолетних

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

В соответствии с темой выпускной работы : Особенности системы трудовой адаптации сотрудников в современных организациях и способы ее совершенствования (на примере КЦСО «Крюково») базой преддипломной практики стал Комплексный центр социального обслуживания «Крюково». Индивидуальное задание на практику - выработка рекомендаций для руководства по улучшению адаптации сотрудников.

Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики.

Предмет практики – исследование процесс адаптации предприятия.

Объект исследования – организации процесса адаптации в Комплексном центре социального обслуживания.

Цель практики – выработать пути повышения эффективности адаптации.

Соответственно с поставленной целью, в период практики будут решены задачи:

 систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний, полученных студентами в процессе обучения;

 приобретение опыта решения практических задач, требующих применения профессиональных знаний и умений,

 формирование навыков эффективного управления социально-экономическими процессами;

 совершенствование практических навыков работы по избранной специальности;

 сбор, обобщение и анализ полученных в ходе практики материалов для подготовки дипломной работы.

База исследования. Исходной базой анализа системы адаптации персонала в КЦСО «Крюково» послужила документация предприятия: статистические данные учета персонала, приказы и распоряжения руководства, данные управленческого учета.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ПРАКТИКИ 4

1.1 Краткое описание КЦСОН «Крюково» 4

1.2 Система управления КЦСОН «Крюково» 7

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА КЦСОН 8

2.1 Исследование качественного состава персонала КЦСОН 8

2.2 Исследование системы управления адаптацией персонала 11

2.3 Проблемы в системе адаптации персонала 18

2.4 Рекомендации по совершенствованию процесса адаптации в КЦСОН «Крюково» 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 23

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 24

ПРИЛОЖЕНИЕ 2 25

ПРИЛОЖЕНИЕ 3 28

ПРИЛОЖЕНИЕ 4 29

Использованная литература

1. Данные службы персонала КЦСО «Крюково»
2. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управлении персоналом. М: ИД ФОРУМ, 2008
3. Л.А Козлова, Л.Э Самуйлова, Ю.А. Логинова, Д.Н. Рощин, С.В. Тарасова Управление персоналом \ Технологии поиска, отбора и адаптации персонала в компании , 2008
4. Управление персоналом. Уч. Пособие. Под ред. Михайлиной Г.И., М: ИД Дашков и К: 2006
5. Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2009
6. Татарников Е.А. Управление персоналом, М:РИОР, 2006
7. Ямпольская Д.О., Зонис М.М. Менеджмент, СПб, Нева, 2005

Другие похожие работы

• Дипломная - Механизм взаимодействия органов государственной власти РФ и субъектов РФ
• Реферат - Инфраструктура города района
• Контрольная - Муниципальное право
• Курсовая - Роль политических партий в системе государственного управления в Российской Федерации
• Курсовая - Анализ процесса приватизации государственного и муниципального имущества на современном этапе
• Контрольная - Контрольная задача по муниципальному праву
• Курсовая - Система государственного и муниципального управления
• Курсовая - Ответственность органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления.
• Учебник - ИСТОРИЧЕСКИЕ И НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРАВА.
• Реферат - Система местного самоуправления в России: определение и её составляющие.