Дисциплина «Гражданское право» Дискуссия
Доклад по предмету:
"Гражданское право"
Название работы:
"Дисциплина «Гражданское право» Дискуссия "
Автор работы: Бычков Василий
Страниц: 5 шт.
Год:2012
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
ЗАО «Электромонтажник» (подрядчик) проводило работы по установке электрооборудования в офисе фирмы «Знамя» (заказчик). По вине рабочих-электриков, проводивших ремонт, произошло короткое замыкание и возник пожар, существенно повредивший помещение. Фирма «Знамя» предъявила иск к ЗАО о возмещении убытков. Ответчик иск не признал, указав, что замыкание произошло из-за грубой небрежности рабочих Иванова и Петрова, к которым и следует предъявлять требования.
Вопросы
1. Рассмотрите следующие варианты решения:
○ а) ЗАО пригласило для выполнения работ индивидуальных предпринимателей Иванова и Петрова. Каким договором оформятся отношения?
○ б) Иванов и Петров являются работниками ЗАО.
2. Как вы считаете, есть ли четкие критерии отграничения договора подряда от трудового договора?
3. Почему в ряде случаев работодателю выгоднее оформлять фактические трудовые отношения заключением договоров подряда?
4. Есть ли правовой механизм признания возникших договорных отношений не гражданско-правовыми, а трудовыми?
Содержание работы
ЗАО «Электромонтажник» (подрядчик) проводило работы по установке электрооборудования в офисе фирмы «Знамя» (заказчик). По вине рабочих-электриков, проводивших ремонт, произошло короткое замыкание и возник пожар, существенно повредивший помещение. Фирма «Знамя» предъявила иск к ЗАО о возмещении убытков. Ответчик иск не признал, указав, что замыкание произошло из-за грубой небрежности рабочих Иванова и Петрова, к которым и следует предъявлять требования.
Вопросы
1. Рассмотрите следующие варианты решения:
○ а) ЗАО пригласило для выполнения работ индивидуальных предпринимателей Иванова и Петрова. Каким договором оформятся отношения?
○ б) Иванов и Петров являются работниками ЗАО.
2. Как вы считаете, есть ли четкие критерии отграничения договора подряда от трудового договора?
3. Почему в ряде случаев работодателю выгоднее оформлять фактические трудовые отношения заключением договоров подряда?
4. Есть ли правовой механизм признания возникших договорных отношений не гражданско-правовыми, а трудовыми?
Использованная литература
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ (принят ГД ФС РФ 22.12.1995) // "Собрание законодательства РФ", 29.01.1996, N 5, ст. 410.