Управление персоналом. Отчет по практике.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Концепция развития кадров органов внутренних дел и внутренних войск Российской Федерации (системы МВД России) представляет собой официальную позицию, совокупность взглядов на основные направления и принципы совершенствования их деятельности.

Главной целью развития системы МВД России является приведение ее в состояние, позволяющее обеспечить надежную защиту личности, общества и государства от преступных посягательств.

Целью производственной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, полученных в процессе обучения, приобретение практических навыков в сфере управления персоналом на основе анализа реальных кадровых проблем управленческой практики.

Задачи производственной практики:

1. Сбор и систематизация необходимых материалов для написания отчета о производственной практике.

2. Проведение анализа системы управления персоналом организации.

3. Приобретение практических навыков и дополнительных знаний по кадровым технологиям в системе формирования персонала и его профессионального развития.

Правовую основу отчета составляют Конституция Российской Федерации, федеральные законы, указы и распоряжения Президента, постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации по вопросам, затрагивающим компетенцию органов внутренних дел и внутренних войск, а также ведомственные нормативные акты.

1. Общая характеристика УВД – базы практики

Управление внутренних дел СВАО расположена по адресу 129337, г.Москва, ул. Вешних вод, д.10.

УВД по СВАО - орган исполнительной власти, реализующий в рамках предоставленных полномочий задачи и функции органов внутренних дел Российской Федерации.

УВД входит в систему органов внутренних дел Российской Федерации и подчиняется Министерству внутренних дел Российской Федерации.

Основными задачами УВД по СВАО являются:

1) обеспечение в пределах своих полномочий защиты прав и свобод человека и гражданина;

2) организация в пределах своих полномочий предупреждения, выявления, пресечения, раскрытия и расследования преступлений, а также предупреждения и пресечения административных правонарушений;

3) обеспечение охраны общественного порядка;

4) обеспечение безопасности дорожного движения на территории Северо-Восточного округа Москвы;

5) организация и осуществление контроля за оборотом гражданского и служебного оружия, взрывчатых веществ и изделий, их содержащих;

6) организация и осуществление контроля за негосударственной (частной) охранной деятельностью и негосударственной (частной) сыскной деятельностью в пределах полномочий, предоставленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

7) организация охраны имущества физических и юридических лиц по договорам;

8) управление подчиненными органами внутренних дел, подразделениями и организациями, организация их деятельности.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1. Общая характеристика УВД базы практики 4

2. Организационная структура предприятия 7

3. Выводы и направления повышения качества профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел 19

Список использованных источников 22

Использованная литература

1. Закон РФ о Милиции № 1026-1 от 18_04_1991
2. Постановление от 23 декабря 1992 г. N 4202-1 об утверждении положения о службе в органах внутренних дел российской федерации и текста присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации
3. Приказ от 14 декабря 1999 г. N 1038 об утверждении инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел российской федерации
4. Приказ от 30 сентября 1999 г. N 750 об утверждении положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел
5. Кобозев А.А. Правовое регулирование деятельности системы профессиональной подготовки кадров в органах внутренних дел Российской Федерации: Монография. М.: Ависта консалтинг, 2007.
6. Мотин В.В. Развитие человеческого потенциала как инновационная составляющая повышения квалификации кадров в органах внутренних дел // Инновации в образовании. 2007. № 9.
7. Нургалиев Р. Назрела необходимость глубоких перемен // Профессионал: популярно-правовой альманах МВД России. 2007. № 6.
8. Состояние работы с кадрами органов внутренних дел Российской Федерации за 2005 год: Сборник аналитических и информационных материалов. М.: ЦОКР МВД России, 2006.
9. Состояние работы с кадрами органов внутренних дел Российской Федерации за 2008 год: Сборник аналитических и информационных материалов. М.: ЦОКР МВД России, 2009.

Другие похожие работы

• Дипломная - Исследование влияния личностных особенностей работников на мотивацию их труда
• Контрольная - Управление затратами на предприятии
• Курсовая - СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ И ПРЕИМУЩЕСТВА ПРИСОЕДИНЕНИЯ РОССИИ К ВТО
• Дипломная - Характеристика кредитной системы РФ.
• Дипломная - Инфляция в России: история, факторы и государственная политика по ее преодалению
• Контрольная - Статистика, вариант 3
• Дипломная - Проблемы и перспективы развития страхования граждан выезжающих за рубеж
• Курсовая - Мировой рынок услуг
• Реферат - Роль руководителя в управлении персоналом
• Курсовая - Оценка эффективности и справедливости для конкуретного рынка.