. Анализ системы подбора персонала ООО «Русский Орех»

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

2.1. Общая характеристика и направление деятельности

ООО «Русский Орех».

Компания «Русский Орех» производит жареные семечки, расфасованные в пакетики.

Первая продукция компании «Русский Орех» появилась в продаже в 2002 году и успела завоевать репутацию надежного и качественного производителя в Челябинской области.

Благодаря уникальной технологии изготовления, тройному лабораторному контролю качества, использованию только высококачественного сырья, продукция компании «Русский Орех» занимает около 80 % на рынке жареных семечек Челябинской области.

В 2006 году было принято решение о выходе «Русского Ореха» на рынки других городов Урало-Сибирского региона. Открыты продажи в городах: Тюмень, Екатеринбург, Курган. Ведется работа в г.Уфе, г.Самаре, г.Перми и г.Саратове, идет выход на рынок г.Санкт-Петербурга, а затем и г.Москвы.

Именно у компании «Русский Орех» - ПЕРВЫЙ в России сертификат на семена подсолнечника жареные, так же эта продукция сертифицирована к продаже в Швеции и Германии: в дальнейших планах компании - регистрация торговой марки «Русский Орех» на территории Евросоюза и выход на европейский рынок.

Производство семечек — дело непростое, но длительный опыт пребывания на рынке и профессионализм позволил намобеспечить высокое, вместе с тем стабильное качество и вкус, превосходящее отечественные и зарубежные аналоги.

Компания «Русский Орех» имеет полный (законченный) производственный цикл от выращивания подсолнечника на полях, его сбора, очистки, обработки и продажи.

Поэтому мы можем гарантировать отличное качество нашей продукции.

Залог надежности работы - это, прежде всего, кадры специалистов высокого профессионального уровня. Сильно стороной ООО «Русский Орех» является кадровый потенциал, навыки и опыт его персонала.

Контактная информация

ООО «Русский орех»

Россия, 454080, г. Челябинск, ул. Сони Кривой, д. 73.

Содержание работы

Глава 2. Анализ системы подбора персонала ООО «Русский Орех»

2.1. Общая характеристика и направление деятельности

ООО «Русский Орех».

2.2. Анализ системы подбора персонала ООО «Русский Орех» - цели, задачи, функции

2.3. Рекомендации по совершенствованию процесса подбора персонала ООО «Русский Орех».

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1

Приложение 2

Использованная литература

1. 1 Управление по результатам / Под ред Я.А. Лейманна. – М.: Издательская группа «Прогресс», 2006. – 273с.
2. 2 Файоль А. и др. Управление — это наука и искусство. – М.: Респуб¬лика, 2006. – 351с.
3. 3 Журавлев П.В., Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Учеб. Пособие для вузов. – М.: Финстатинформ, 2007. – 878с.
4. 4 Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2005. – 560с.
5. 5 Иванов И.Н. Менеджмент корпорации: Учеб. для вузов. – М.: Инфра-М, 2005. – 368с.
6. 6 Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. М.: 2005. – 496с.
7. 7 Бурлачук Л.Ф. Психологическая оценка человека в организации // ЭКО. – 2003, – №2. С.123-132.
8. 8 Волгин В.В. Управление персоналом малого предприятия. – М.: 2002. – 300с.
9. 9 Володина Н.П. Оценка персонала – ресурс эффективного управления // ЭКО. – 2003, – №6. C.154-165.
10. 10 Управление организацией: Учебник/ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 669с.
11. 11 Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 638с.
12. 12 Десслер Г. Управление персоналом. – М.: Бином, 2007. – 432с.
13. 13 Жув Д., Массони Д. Подбор персонала. – Спб.: 2005. – 96с.
14. 14 Зайверт Л. Ваше время — в ваших руках: Советы деловым людям, как эффективно использовать рабочее время: Пер. с нем. – М.: Интер¬эксперт, 2006. – 267с.
15. 15 Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань: КФЭИ, 2006. – 136с.
16. 16 Нессонов Г.Г. Управление персоналом коммерческой организации: Учеб. пособие. – М.: Триада, 2007. – 415с.
17. 17 Зарецкая Е.Н. Риторика. Теория и практика речевой коммуника-ции. – М.: Дело, 2007. – 243с.
18. 18 Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Дело, 2006. – 304с.
19. 19 Кабаченко Т.С. Психология управления. – М.: Российское педагогическое агенство, 2007. – 324с.
20. 20 Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. Пособие. – М.: Гардарики, 2007.
21. 21 Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Уч. пособие для студентов вузов. – М.: «Экзамен», 2003. – 336 с.
22. 22 Краскина Е.Оптимизация технологии подбора персонала // Кадровик. – 2006. – №8. – С.40-45.
23. 23 Кравцевич С. Персонал-технология по отбору и приему работников различных функциональных групп // Кадровик. – 2006. – №8. – С. 56-61.
24. 24 Колыпина Ольга. Как узнать насколько «правильные люди» находятся на «правильном месте»? // Кадровик. – 2005. – №10. – С. 40-42.
25. 25 Комлев Е.Н. Научные основы управления и организации труда. – М.: Высшаяшкола, 2007. –176с.
26. 26 Кочеткова А.И. Психологические основы современного управления персоналом. – М.: Издательство ЗЕРЦАЛО, 2007, – 384с.
27. 27 Саймонс Р., Давила А. Какова эффективность вашего менеджмен¬та? // Социальные и гуманитарные науки. – 2007, – № 2. – С.22.
28. 28 Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – Ростов Н/Д: Феникс, 2007. – 480с.
29. 29 Ксенчук Е.Б.. Киянова М.К. Технология успеха. — М.: Дело, 2006. — 192с.
30. 30 Магура М.И. Оценка работы персонала: Практ. Пособие для руков. Разного уровня и спец. Кадровых служб / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Бизнес-школа Интел-синтез, 2005. – 144с.
31. 31 Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 638с.
32. 32 Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие. – М.: Инфра-М, 2003. – 312с.
33. 33 Практическая психодиагностика. Методики и тесты. Учебное пособие. – Самара: Издательский дом «Бахрах», 2007. – 672с.
34. 34 Прокушев Е.Ф., Ежель В.И. Менеджмент во внешнеэко-номической деятельности в потребительской кооперации: Лекция. – Гомель: изд-во ГКИ, 2006. – 95с.
35. 35 Психология менеджмента/ Под ред. Никифорова. – СПб.: Издательсво С.-Петербургского университета, 2005. – 572с.
36. 36 Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. — Пенза: ПГАСА, 2007. – 312с.
37. 37 Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. Менеджмент организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М., 2006. – 188с.
38. 38 Сацков Н.Я. Методы и приемы деятельности менеджеров и бизнесменов. – Белая Церковь: Институт праксеологии, 2006. – 254с.
39. 39 Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. М.: Экономика, 2006. – 168с.
40. 40 Хруцкий В.Е., Толмачев Р.А. Оценка персонала: современные системы и технологии. – М., 2005. –176с.
41. 41 Семенов А.К., Маслова Е.Л. Психология и этика ме¬неджмента и бизнеса: Курс лекций. – Волгоград: изд-во ВКУПКК, 2007. – 251с.
42. 42 Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. Учебно – практическое пособие. – М.: Дело, 2007. – 272с.
43. 43 Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – Изд. 2-е, перераб. и доп. – М.: А/О «Бизнес-школа Интел-синтез», 2006. – 283с.
44. 44 Сущность и содержание труда руководителя // Менеджмент (Со-временный рос. менеджмент): Учебник для студентов вузов / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. — М.: 2007. – 374с.
45. 45 Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // Социс. – 2005, – №4. C.2.
46. 46 Управление персоналом организации. Учебник/ Под ред. Кибанова А.Я. – 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИНФРА – М, 2003. – 638с.
47. 47 Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие/ Под ред. д.э.н. проф. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 296с.
48. 48 Фатхутдинов Р.А. Организационные вопросы управления персоналом в системе менеджмента. // Управление персо¬налом. 2007. – 178с.
49. 49 Чисхольм П. Уверенность в себе: Путь к деловому успеху: Пер. с англ. /Под ред. Л.А. Княжинской. – М.: ЮНИТИ, Культура и спорт, 2006. – 342с.
50. 50 Швальбе Б., Швальбе У. Личность, карьера, успех. Психология биз¬неса. – М.: Прогресс, 2006. – 240с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Организация производства на предприятии РС, РВ и ТВ
• Учебник - Исследование систем управления
• Курсовая - Сочетание разработки структуры организации с технологией управления персоналом
• Курсовая - Развитие аудита персонала мебельной фабрики ООО Острова
• Курсовая - Организация управленческого труда
• Реферат - Отбор кадров.
• Курсовая - Анализ Эффективности использования трудовых ресурсов 2
• Реферат - Формы и методы организации труда на предприятии
• Курсовая - Факторы и условия, влияющие на качество продукции
• Курсовая - Стратегия управления персоналом