Управление IT-персонала управление организация службы

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Дефицит квалифицированных кадров сегодня прослеживается практически в любой отрасли. Создание и сохранение человеческого капитала для организации становится непростым заданием, учитывая необходимость наличия у кандидатов нужной квалификации (что очень непросто найти), именно поэтому сохранение и управление им становится первоочередной задачей для предприятия, требующей значительных усилий.

В современном обществе, характеризующемся ускоренным темпом развитии, на протяжении своей трудовой деятельности человек меняет место работы в среднем пять раз, а профессиональную сферу деятельности около трех раз. Проиллюстрированная тенденция является мировой. Однако эту проблему каждый работодатель решает по-своему, здесь многое зависит от специфики отрасли. В ИТ-сфере помимо расширения самого сегмента возрастает и сложность задач, которые приходится решать специалистам.

На новый вызов, – дефицит людей нужной квалификации (по опыту работы, знаниям и навыкам, способностям), которые к тому же недёшево себя позиционируют, возможно отвечать следующим образом:

 воспитать, перепрофилировать, заинтересовать существующий персонал;

 максимально упростить задачу, чтобы с ней смог справиться обычный вменяемый человек, возможно, разбив ее на составные части и в данном случае без информационной поддержки не обойтись.

Иными словами, для преодоления главных проблем нынешней кадровой ситуации есть два пути: разработка организационной системы, охватывающей все аспекты управления персоналом, где ключевую роль играют разнообразные инструменты мотивации сотрудников, и ее технологическая поддержка с помощью соответствующих ИС.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3

1. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ИНСТРУМЕНТЫ И ТЕХ-НОЛОГИИ 4

2. СОВРЕМЕННЫЕ ИС И РЕШЕНИЯ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗА¬ЦИИ СЛУЖБЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 11

Использованная литература

1. Богатова Т. Управление ИТ-персоналом в современных условиях // по материалам сайта http://www.pcweek.ua/
2. Гейтс Б. Бизнес со скоростью мысли. – М,: Эксмо-Пресс, 2001. – 480 с.
3. Информационные технологии управления: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. проф. Г. А. Титоренка. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 439 с.
4. Костров А. В. Основы информационного менеджмента: Учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2008. — 480 с.
5. Сатунина А. Е., Сысоева Л. А. Управление проектом корпоративной информационной системы предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2009. — 352 с.

Другие похожие работы

• Контрольная - 3 задачи по предмету амортизация, производственные циклы, МИЭМП. Предприятие 1 января приобрело автомобиль стоимостью 560 тыс. руб., предполагаемый срок сл
• Курсовая - Разработать бюджет предприятия на плановый год. Вар 19
• Контрольная - Задачи (4) по финансовому менеджменту
• Курсовая - Анализ безубыточности производства
• Реферат - Технология разработки сводного бюджета промышленного предприятия
• Курсовая - Методы бюджетирования
• Отчет - ГУЗ ЦРБ Ферзиковского района
• Контрольная - 15 задач по финансовому менеджменту, 1 вариант
• Курсовая - Анализ финансовой хозяйственной деятельности предприятия
• Реферат - Информационные системы ЦБ