Функциональное разделение труда в теории управления Тейлора Ф.У

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Управление как отдельный вид деятельности и как наука появились сравнительно недавно, а начало развития менеджмента связано с началом Фредериком Уинслоу Тейлором своих исследований. Именно в трудах Тейлора была развита концепция разделения труда, позволившая выделить управление в отдельную профессию. В настоящее время наибольшей ценностью обладает информация и ее своевременная и точная передача, а менеджмент стал крайне востребованной специальностью. Учитывая тот факт, что управление как искусство основывается, прежде всего, на умении находить оптимальное соотношение разделения и кооперации труда, чему и была в большей степени посвящена работа Ф.У Тейлора «Принципы научной организации труда» данная курсовая работа является весьма актуальной. В литературе, посвященной данной теме крайне редко приводится анализ системы Тейлора, как таковой, гораздо чаще авторы проводили сравнение своей системы с системой Тейлора, выделяя преимущества собственных разработок на фоне недостатков системы научной организации труда. Таким образом, новизна данной работы заключается в том, что в данной курсовой работе проводится анализ труда, посвященного научной организации труда, который стал основой для развития менеджмента в его современном виде.

Объектом исследования является система научной организации труда Ф.У.Тейлора. Предмет исследования – роль функционального разделения труда в системе Тейлоризма.

Целью курсовой работы является анализ роли концепции функционального разделения труда в теории управления Ф.У.Тейлора.

Для достижения указанной цели были выделены следующие задачи:

1.изучить развития концепции разделения труда в истории и на современном этапе;

2. описать основные положения научной школы управления

3. рассмотреть систему научной организации труда Ф.У.Тейлора

4. изучить роль разделения труда в теории управления Ф.У.Тейлора

При написании данной курсовой работы используется исторический метод для изучения развития концепции разделения труда и метод анализа труда Ф.У.Тейлора

4

«Принципы научной организации труда» для изучения роли разделения труда в исследуемой системе.

Данная курсовая работа состоит из следующих частей:

Введение;

Глава 1 «Функциональное разделение труда», в которой описывается история развития

концепции разделения труда в историческом разрезе и в современном мире;

Глава 2 «Разделение труда в концепции Тейлоризма», в которой последовательно

рассматривается научная школа управления и ее основоположники, система

научной организации Ф.У. Тейлора;

Глава 3 «Роль разделения труда в теории управления Ф.У.Тейлора», где проводится

анализ роли разделения труда в системе Тейлора, излагаются исследования

Тейлора и проводится анализ Тейлорских концепций с Фордовским опытом;

Заключение;

Список использованной литературы.

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………..…..3

Глава 1. Функциональное разделение труда……………………………………..….5

1.1 История развития концепции разделения труда………………….….…..5

1.2 Развитие концепции разделения труда на современном этапе………...11

Глава 2. Разделение труда в концепции Тейлоризма……………………………....15

2.1 Научная школа управления……………………………………….…..….15

2.2 Научная организация труда Ф.У.Тейлора…………………….…………18

Глава 3. Роль разделения труда в теории управления Ф.У.Тейлора …………...…22

3.1 Исследования Ф.У. Тейлора…………………….………………………...22

3.2 От Тейлоризма до Фордизма……………………………….……………..24

Заключение…………………………………………… ………………………………26

Список использованной литературы

Использованная литература

1. Берри Л. Я., Разделение труда/ Большая советская энциклопедия.– М.: «Советская
2. энциклопедия», 1978 г.
3. Демьяненко Александр, Дятлова Любовь, кандидат географических наук, Хабаровская
4. школа управления, Мифы о системе научного менеджмента Ф.У.Тейлора // Проблемы
5. теории и практики управления. – 2004 г. – № 1.
6. Кравченко А.И. Учебное пособие для вузов. История менеджмента, 5-е изд. – М.:
7. Академический Проект: Трикста, 2005 г. – 560 с.
8. Кузнецова Н. В., История менеджмента. – Владивосток: Издательство Дальневосточного
9. университета, 2004 г.
10. Левенстерн Л. Предисловие/ Тейлор Ф. Научные основы организации промышленных
11. предприятий. - СПб.: Изд-во Л.А. Левенстерна, 1916 г. – 154 с.
12. Фомичев В.И., Международная торговля: 2-е изд., перераб. и доп.. – М.: «Инфра-М»,2001г
13. – 446 с.
14. Фордизм и гибкость: Разделение и изменение/ Под редакцией: Берроуз Робер; Гилберт
15. Найджел, Поллерт Анна. – Нью-Йорк: Сент-Мартинс Пресс, 1992 г. – 206 с.
16. Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. - СПб.: Питер. – 1999 г. – 806 с.
17. Вебер Макс, Избранные произведения. Москва: Прогресс, 1990 г. – 807 с.
18. Де Грасиа Виктория, Неотразимая империя: Продвижение Америки через Европу 20-го
19. века, Кэмбридж: Белкнап Пресс, Издательство Гарвардского университета, 2005 г. – 608 с.
20. Друкер П.Ф. Посткапиталистическое общество/ Новая постиндустриальная волна на
21. Западе. – М.: Academia, 1999 г. – 319 с.
22. Дункан Джек, Основополагающие идеи в менеджменте, пер. с английского /Академия
23. народного хозяйства, при Правительстве Российской Федерации. – М.: Издательство
24. «ДЕЛО», 1996 г. – 269 с.
25. Дюркгейм Эмиль, Разделение труда в обществе. – Нью-Йорк: Фри Пресс, 1997 г. – 416 с.
26. Лори Дж. Муллинс, Менеджмент и организационное поведение (7 изд.). – Файнэншл
27. Таймс – ФТ Пресс–Прентис-Холл–Пирсон Эдьюкейшн Лтд., 2004 г. – 438 с.
28. Маркс Карл, Капитал. – Лондон: Плуто Пресс, 2003 г. – 216 с.
29. Петти Уильям, Гронт Джон, Экономические сочинения сэра Уильяма Петти (Том 1).
30. Дженерал Букс, 2010 г. – 246 с.
31. Платон, Республика. – Индианаполис: Хаккет Паблишинг Кампании, 1992 г. – 320 с.
32. Реомур Р. и де Фершол А., Искусство изготовления булавок с дополнениями М.
33. Дюгамель-дю-Монсо с некоторыми примечаниями из записок М. Перронье. Париж:
34. Суаллан ет Найон, 1761 г. – 354 с.
35. Смит Адам, Исследование о природе и причинах богатства народов. – Чикаго:
36. Издательство Чикагского университета, 1977 г. – 1152 с.
37. Стил Дэвид Рамсей, От Маркса к Мизесу: Посткапиталистическое общество и проблемы
38. экономических вычислений. – Чикаго: Оупэн Корт, 1999 г. – 440 с.
39. Толлидэй Стивен, Цейтлин Джонатан. Автомобильная промышленность и ее рабочие:
40. между Фордизмом и гибкостью. – Нью-Йорк: Сент-Мартинс Пресс, 1987 г. – 335 с.
41. Тейлор Ф.У. «Принципы научной организации труда», Нью-Йорк, Нортон, 1967 г. – 210с.
42. Финли М., Античная экономика. – Калифорния: Издательство Университета
43. Калифорнии, 1999 г. – 298 с.
44. Эмерсон Гаррингтон, Двенадцать принципов эффективности. – Нью-Йорк: «Инженерный
45. журнал», 1912 г.
46. Эмерсон Гаррингтон, Работы Гаррингтона Эмерсона, 1848-1931. – Пенсильвания:
47. Государственный университет Пенсильвании, 1986 г.– 561 с.
48. Юм Дэвид, Трактат о человеческой природе. – Нувижн Пабликейшнс, 2007 г. – 448 с.
49. Яндекс словари. Энциклопедический словарь экономики и права. – 2005 г.
50. Материалы открытой энциклопедии Wikipedia.org
51. [http://en.wikipedia.org/wiki/Scientific_management]

Другие похожие работы

• Курсовая - Организация управления здравоохранением на региональном и муниципальном уровне
• Дипломная - Совершенствование управления предприятием оптовой торговли
• Дипломная - Финансовое планирование и его использование в оргинизации деятельности предприятия.
• Реферат - Себестоимость в ценообразовании и финансовой системе
• Отчет - Управление персоналом
• Курсовая - Основные механизмы повышения эффективности управления производством
• Контрольная - 1. Вопрос №3. В чем заключается содержание стратегического планирования?..............................................................1
• Реферат - Личность в организации
• Курсовая - Менеджмент и конкуренты
• Дипломная - Планирование формирования и развития персонала фирмы