Практическое занятие: Функциональная диагностика деятельности организации

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Цель: обучение основам оптимизации функцио¬нальной структуры организации посредством анализа функций под¬разделений, определения трудоемкости выполнения управленчес¬ких задач и норм загрузки подразделений и служб. Рациональное распределение функций управления способствует эффективному достижению целей организации (фирмы). Определение целенаправ¬ленности любой организации, т.е. общей цели существования фир¬мы, является весьма важной и сложной проблемой.

Цель — это желаемое состояние любой системы. Цель состоит из совокупности подцелей (задач) и должна обладать следующими характеристиками:

• конкретностью;

• обозримостью (краткосрочностью, долгосрочностью);

• реалистичностью (достижимостью);

• взаимосвязанностью (согласованностью с другими задачами);

• эффективностью.

Достижение цели фирмы обеспечивается через реализацию функций управления.

Функция управления — это часть процесса управления, полученная в ре-зультате разделения всего процесса управления по характеру и содержанию связанного с ним труда. Иными словами, функция представляет собой совокупность управленческих работ, объеди¬ненных по признаку однородности. Выделение функции управления зависит от целевого назначения системы (фирмы). Эффективное выполнение функций управления предполагает распределение прав и обязанностей между подразделениями и персоналом.

Обоснованное разделение функций между подразделениями и службами аппарата управления обеспечивается посредством разработки и реализации

матрицы распределения административных функций управления (РАФУ).

Содержание работы

Практическое занятие: Функциональная диагностика деятельности организации

Цель

Техника заполнения формы

Проверка правильности заполнения матрицы

Использованная литература

1. нет

Другие похожие работы

• Курсовая - Оптимизация процедуры отбора персонала в организации
• Контрольная - Система управленческого учета «директ-костинг»
• Курсовая - Пути совершенствования.
• Дипломная - Совершенствование управления деятельностью маркетинговой службы в фирме, на примере ООО РС Айсбери.
• Курсовая - Руководство, как вид деятельности.
• Контрольная - Понятие информации. Информация как основной элемент коммуникационной системы
• Дипломная - Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладокомбината
• Курсовая - Стрессовое собеседование: порядок и правила поведения
• Курсовая - Особенности управления акционерным обществом
• Дипломная - Управление персоналом (на примере ООO «Совтэк-Холдинг»)