Управленческое решение и полномочия руководителя: соответствие и возможные противоречия
Реферат по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"
Название работы:
"Управленческое решение и полномочия руководителя: соответствие и возможные противоречия"
Автор работы: Юлия
Страниц: 14 шт.
Год:2006
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Введение
Особое место в теории управления и социологии организации занимает проблема руководства. Традиционно под руководством принято понимать отношения, возникающие в организации в процессе и по поводу управления. Основной принцип управления - единоначалие. Суть его в том, что власть, право решения, ответственность и возможности контролировать процессы и отношения в организации предоставляются только одному должностному лицу. Соответственно руководительлицо персонифицирующее ответственность, власть и право контроля. Отношения единоначалия во многом формируют иерархическую пирамиду организации.
Содержание работы
Содержание
Введение 3
Управленческое решение и полномочия руководителя: соответствие и возможные противоречия 4
Заключение 12
Список использованной литературы 14
Использованная литература
- Список использованной литературы
- Виссема Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. М.: Инфра М, 1996, ЧIII, П. 11, 12.
- Котлер Ф. Основы маркетинга. - М.: Прогресс, 1992.
- Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме. М., 1997. 368 с.
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы Менеджмента. М.: Дело, 1998. 800 с.
- Цыгинко В.Д. Руководителю - о принятии решений. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 1996.
- Шейнов В.П. Как управлять другими. Минск: Амалфея, 1996. 268
- Шейнов В.П. Как управлять другими. Минск: Амалфея, 1996. 268 с.