Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Экономические --> Управление персоналом (Менеджмент) --> Тенденции, характерные для развития крупных интегрированных структур в ХХ веке и в последние годы

Тенденции, характерные для развития крупных интегрированных структур в ХХ веке и в последние годы

Москва

Реферат по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"



Название работы:
"Тенденции, характерные для развития крупных интегрированных структур в ХХ веке и в последние годы"




Автор работы: Alex
Страниц: 24 шт.



Год:2006

Цена всего:1000 рублей

Цена:2000 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

В начале XXI века современные экономические отношения, вступив в новую фазу реформирования, находятся под влиянием объективных мировых процессов, среди которых глобализация, регионализм, интеграционное и международное сотрудничество.

Особенно наглядно данные обстоятельства оказывают влияние на государства, в которых происходит формирование механизма рыночных преобразований и революционных экономических реформ. Это связано в первую очередь с тем, что на новом пути развития указанные страны провозгласили первоочередной задачей создание необходимых условий для изменения всей экономической системы с целью ее более эффективного функционирования и обеспечения устойчивого роста.

В решении указанных проблем важное значение придается не только подъему отдельных отраслей экономики, но и выбору нового типа хозяйственных структур, способных в своей деятельности в условиях рыночной экономики объединить банковский и промышленный капитал для создания эффективных видов производств. К ним в перву очередь следует отнести крупные интегрированные объединения-корпорации, финансово-промышленные группы, компании и холдинги, которые в своих стратегических намерениях умело сконцентрировали финансово-административные ресурсы с диверсификацией собственных производств. При таких подходах подтверждается целесообразность модели управления, благодаря которой создаются реальные условия для развития эффективных форм корпоративного бизнеса.

Деятельность корпоративного предпринимательства и крупных компаний, функционирующих в различных сферах экономики как на национальном, так и на межгосударственном уровнях, является предметом пристального внимания со стороны ученых и исследователей различных стран. Особый интерес представляет экономическая целесообразность создания различного рода корпоративных структур, включая деятельность финансово-промышленных групп (ФПГ) и транснациональных корпораций (ТНК). Указанные структуры оказывают существенное влияние на ускорение экономического развития государств, способствуют активизации инновационных и инвестиционных процессов в условиях глобализации и международного технологического обмена.

Заключение

Как мы установили, современные корпорации предпринимательского типа это крупные предприятия и их объединения, в которых субъекты хозяйствования добровольно объединили свои ресурсы в консолидированный капитал и создали систему хозяйствования на основе свободного разделения труда и кооперации, общей стратегии с целью устойчивого получения предпринимательского дохода.

Корпоративные объединения как высокоинтегрированные субъекты представляют развитый социальный институт современного предпринимательства. Это целостный социальный организм, имеющий высокую культуру воспроизводства и взаимоотношений сотрудничества. Наиболее важную роль среди крупных интегрированных бизнес-структур играют финансово-промышленные группы (ФПГ) и транснациональные корпораций (ТНК)...

На современном этапе мирового экономического развития наглядно подтверждается то, что транснациональные корпорации полностью вписываются в стратегию международной интеграции со своей специализацией в различных странах мира. При этом через интеграционную стратегию определяется управление различными процессами от производства до распределения товаров на мировых рынках.

Роль и увеличение масштабов деятельности ТНК в системе мирохозяйственных связей становятся определяющим фактором развития того или иного государства. Иными словами, ТНК выступают субъектом не только экономического развития, но и политических процессов стран, определяющих в какой-то степени концепцию их государственной безопасности. Данная особенность увеличивает маневренность ТНК на мировой арене, обусловливая глобализацию их деятельности и формирование потенциала мировых рынков.

Содержание работы

Содержание

Введение

1.Типы интегрированных бизнес-структур

2.Тенденции развития крупных интегрированных структур

2.1.Классификация моделей корпоративного развития

2.2.Тенденции развития финансово-промышленных групп в различных странах

2.3.Роль ТНК в современной мировой экономике

Заключение

Список использованной литературы

Использованная литература

  1. Андронов В.В. Корпоративный менеджмент в современных экономических отношениях / В.В.Андронов; науч. ред. В.С. Балабанов; Рос. акад. предпринимательства. М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2003.
  2. Якутин Ю.В. Интегрированные корпоративные структуры: развитие и эффективность. М.: ЗАО Издательский дом «Экономическая газета», 1999.
  3. Ильин М., Тихонов А. Финансово промышленная интеграция и корпоративные структуры: мировой опыт и реалии России. М.:«Альпина Паблишер», 2002.
  4. Кузнецова Н.В. Финансово-промышленные группы японского типа. М.: журнал «Менеджмент в России и за рубежом», № 1 / 2004.


Другие похожие работы