Основные функции управления

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

В общемe виде управлениеe /менеджмент/ следуетe представлять как умениеe добиваться поставленныхe целей, используя труд, мотивыe поведения и интеллектe людей. Речь идетe о целенаправленномe воздействииe на людей с цельюe превращенияe неорганизованных элементовe в эффективную и производительную силуe. Другимиee словами, управлениеe - это человеческие возможностиee, с помощьюe которых лидеры используютe ресурсы для достиженияe стратегическихee и тактических целейee организации.

Управлениеe не может существоватьe отдельноe от его объектаee, поэтому содержаниеee функцийe управленияe в каждом конкретном случаеe в значительнойe мере определяется особенностямиe управляемого объектаe.

При управленииee предприятием реализуютсяe как общиеe функции, характерныеe для всех системe, так и функции, присущиеe только данной системе. Наличиеe общих функций предопределяет принципиальноеe единство структурыe процессаe управления наe предприятиях независимоe от их отраслевой принадлежностиe.

Основнымиe функциями управленияe предприятиемe являются: перспективноеe и текущее планирование; организация и регулирование; мотивацияe и координирование; контрольe и учет. Такимe образом, основаe управленческойe деятельностиe это выполнение менеджером четырех общих функцийe, которые составляютe так называемый циклe менеджмента: планирование, организацияe, мотивация, контроль.e

Следовательноe, управление - это координацияe усилийe коллектива людей для достиженияe определенных целейe.

Целью даннойe работы являетсяe рассмотрение основных функций в управлении организацииe.

Содержание работы

Содержание

Введение 2

1. Сущность и содержание функций менеджмента. 3

2. Основные функции менеджмента. 5

3. Характеристика основных функций управления. 12

3.1. Функция планирования. 12

3.2. Функция организации. 14

3.3. Функция мотивации 16

3.4. Функция контроля 18

Заключение 21

Список использованной литературы 22

Приложение 1 23

Использованная литература

1. Список использованной литературы
2. Егоршин А.П. «Управление персоналом», Н. Новгород, 2007 г.
3. Уткин Э.А. Менеджмент. М.: Зерцало, 2006.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: "Гардарика", 2006.
5. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. - М.: ЭкономистЪ, 2007 (библиотека).
6. Герчикова И.Н. Менеджмент учебник. - М.: Юнити, 2007
7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие/8-е изд. М.: «Новое знание», 2005.
8. Основы менеджмента: учеб. пособие для вузов Д.Д.Вачугов, Т.Е.Березина, Н.А.Кмсляков и др. Под ред. Д.Д.Вачугова 2-е изд. прераб. и доп. М.: «Высшая школа», 2005.
9. Основы менеджмента: учеб. пособие/В.И.Гончаров, Мн.: ООО «Современная школа», 2006.
10. Казначевская Г.Б. Чуев И.Д. Основы менеджмента: учеб. пособие для студентов вузов, Ростов на Дону: «Феникс», 2004.
11. Сустенков Е.Н., Паско Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие, М.: «Форум ИНФРА», 2005.
12. Гурков И. Б. "Стратегический менеджмент организации" ЗАО "Бизнес-
13. школа", "Интел-Синтез", Москва 2003

Другие похожие работы

• Дипломная - Анализ и развитие системы оплаты труда в фирме
• Курсовая - Понятия организации, виды, типы
• Контрольная - Правовые основы Российского государства
• Курсовая - Внутрифирменный менеджмент
• Курсовая - Менеджмент в моей организации
• Курсовая - мотивация персонала
• Курсовая - Стандартизация как форма организации управления
• Курсовая - Современный руководитель. личность, стиль управленческого воздействия как факторы эффективного управления
• Курсовая - Теоретико-методологические основы теории управления
• Курсовая - Организация труда менеджера