"Глобализация экономики и выбор новых организационных форм управления организациями социально-культурного сервиса"

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Для современного этапа экономических реформ в России, важно изучение опыта управления накопленного в странах с развитой рыночной экономикой, оценка возможностей его адаптации к российским условиям, значительная роль при этом принадлежит нововведениям в управлении организацией. Эти нововведения позволят адекватно реагировать на воздействие внешней среды, в которой функционируют субъекты сферы социльно-культурного сервиса.

Современные тенденции в организации управления неразрывно связаны с применением информационных технологий. Вместе с тем, нужно учитывать, что автоматизированная система должна следовать за рационализацией собственного управления, за установлением систем прав, ответственности, взаимосвязей в организаци. Если в начальный период использования информационных технологий, возможности их внедрения были связаны, главным образом, с решением технических задач по созданию систем, то теперь в центре внимания находится организационные и экономические условия эффективного их использования. Это предполагает установление оптимальных соотношений между централизацией и децентрализацией в управлении; упорядочения прав и ответственности; выявления объективно необходимого объема и характера информации на разных ступенях управленческой иерархии; обеспечение эффективного взаимодействия и взаимосвязей работников; разработку рациональной структуры управленческого аппарата. Этим определяется актуальность исследования современных структур управления организацией социально-культурного сервиса в условиях глобализации экономики.

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Понятие и виды организационных структур управления предприятием социально-культурного сервиса 4

2. Глобализация экономики и выбор новых организационных форм управления организациями социально-культурного сервиса 11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20

Использованная литература

1. Акулов В., Рудаков М. Теория организации / Акулов В., 2-е изд. Петрозаводск: Изд-во ПетрГУ, 2001. 314 с. (Учебное пособие).
2. Бикташева Д.Л. Менеджмент в туризме: Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2007. -272 с.
3. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. М.: Экономистъ, 2003. 528 с.
4. Веснин В. Р. Менеджмент : учеб. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 504 с.
5. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник - 3-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2003.
6. Основы менеджмента: Учеб. для вузов / Под ред. Д.Д. Вачугова 2-е изд. перераб. и доп. М.: Высш.шк., 2005. 376 с.
7. Полукаров В.Л. Основы менеджмента: учебное пособие. 2-е изд. перераб. М.: КНОРУС, 2008 240с.
8. Саак А.Э., Пшеничных Ю.А. Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2007. 512 с.
9. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник.- 5-е изд., перераб. и доп. М.: Дашков и Ко, 2008. 556 с.
10. Чудновский А.Д., Жукова М.А., Сенин В.С. Туризм и гостиничное хозяйство. М.: КноРус, 2007.

Другие похожие работы

• Контрольная - Вешняя и внутренняя мотивация
• Доклад - Почерк как элемент психодиагностики персонала
• Дипломная - Управление компанией в сфере развлечений
• Дипломная - Предложение по совершенствованию использования методов управления персоналом
• Курсовая - Характер и содержание труда руководителя
• Курсовая - Воздействие внешней среды на стратегию фирмы
• Курсовая - Организация труда менеджера
• Курсовая - Методы стимулирования труда персонала на предприятии
• Реферат - Роль и место менеджмента в управлении рисками
• Курсовая - История развития менеджмента и современность