Стратегический менеджмент

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Стратегический менеджмент - обоснование и выбор перспективных целей развития предприятия и повышения его конкурентоспособности, их закрепление в долгосрочных планах, разработка целевых программ, обеспечивающих достижение намеченных целей.

Самыми главными, перспективными вопросами должен заниматься непосредственно генеральный директор или хозяин фирмы, которому могут помогать референты (штаб). В противном случае ему придется в конце концов уступить место другому лицу, фактически выполняю щему данные функции.

Стратегический менеджмент предполагает реализацию следующих функций:

а) определение целей фирмы с учетом рыночной ситуации;

б) определение средств достижение этих целей;

в) сегментация, то есть разделение общей цели на подцели;

г) разработка соответствующих перспективных планов и программ.

Все виды менеджмента взаимосвязаны. Любой менеджер выполняет административные функции, руководит персоналом, участвует в выборе целей своей деятельности и средств ее достижения. Директор малого предприятия и тем более индивидуальный предприниматель сам выполняет все или большинство функций. Лишь с увеличением размеров фирмы появляется возможность закрепить их за разными сотрудниками или отделами управления. Однако во всех случаях целесообразно различать и анализировать виды менеджмента, поскольку для них характерны особые средства и методы управления, навыки и приемы.

Стратегический менеджмент - основа управления предприятием. Установление целей развития и средств их достижения определяет задачи всех видов менеджмента.

Содержание работы

1. Стратегический менеджмент и его функции.3

1.1 Функции стратегического менеджмента3

1.2 Основные принципы и тенденции

стратегического управления3

2. Этапы стратегического менеджмента8

3. Стратегия в зонах хозяйствования.12

4. Перспективное планирование16

4.1 Определение перспективного планирования 16

4.2 Структурат перспективного (5 летнего) плана..17

4.3 Этапы перспективного планирования на

предприятии.19

Список используемой литературы...21

Использованная литература

1. Г. Минуберг, Д. Лэмпел, Б. Альстренд , Школа стратегий Питер, Санкт-Петербург 2000
2. И.Б. Гурков Стратегический менеджмент организации ЗАО Бизнес-школа, Интел-Синтез, Москва 2001
3. В.Л. Бакштанский, О.И. Жданов 10000 дней менеджмент в жизни PER SE, Москва 2001.
4. В.В Глухов Менеджмент, Спецлит Санкт-Петербург , 2000
5. Ф. Катлер Маркетинг. Менеджмент Питер, Санкт-Петербург 2001
6. Ю.В. Кузнецова, В.И. Подлесных Менеджмент ИД Бизнес-пресса, Санкт-Петербург 2001

Другие похожие работы

• Дипломная - Управленческое консультирование по совершенствованию системы продаж на примере ООО "Русьимпорт"
• Дипломная - МООТИВАЦИЯ И ЕЕ РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
• Курсовая - Контроль по целям и результатам деятельности
• Контрольная - Интуитивный менеджер
• Курсовая - Управление персоналом"
• Контрольная - Персональный менеджмент
• Дипломная - Совершенствование системы управления качеством продукции предприятия (на примере ОАО "Аммофос")
• Дипломная - Разработка системы мотивации управления (на примере ООО «Спецмонолит»).
• Реферат - Квалификация сотрудников и её повышение
• Дипломная - Совершенствование мотивации труда персонала организации (на примере ОАО "Эксист-М")