Пособие для поступаюших в вузы и абитуриентов по полному курсу Менеджмента лучших университетов страны
Реферат по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"
Название работы:
"Пособие для поступаюших в вузы и абитуриентов по полному курсу Менеджмента лучших университетов страны"
Автор работы: Сергей Пашков
Страниц: 17 шт.
Год:2005
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
ПО МЕНЕДЖМЕНТУ.
Понятие МЕНЕДЖМЕНТ применяется к управлению социально экономическими процессами на уровне фирмы, действующей в рыночных условиях.
МЕНЕДЖМЕНТ тип управления, отвечающий потребностям рыночной экономики, управление в условиях рынка.
Содержание менеджмента состоит в достижении фирмой определенных результатов в ход предпринимательской деятельности.
ФИРМА любая организационно-хозяйственная единица, осуществляющая предпринимательскую деятельность и преследующая коммерческие цели.
МЕНЕДЖМЕНТ относится к тем категориям фирм, которые осуществляют свою деятельность в целях получения прибыли, независимо от характера деятельности.
Менеджмент охватывает не только деятельность промышленных фирм, но и банков, страховых обществ, туристических агентств, гостиничных и транспортных компаний, и других хозяйственных единиц, выступающих на рынке как самостоятельные экономические субъекты.
Экономический механизм менеджмента состоит из трех блоков:
Внутрифирменное управление
Управление производством
Управление персоналом.
УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ТРУД.
Управление специфический вид человеческой деятельности, появившийся в ходе разделения и кооперации общественного труда.
Сущность управления, его специфика определяются задачами, которое оно решает, а также предметом, средством, продуктом управленческого труда.
Основная цель управления создание необходимых условий (организационных, технических, социально-психологических) для выполнения задач, поставленных перед коллективом фирмы, координация и согласование совместной деятельности работников для достижения запланированных результатов.
Предмет управленческого труда информация, т.е. управленческий труд, имеет информационную природу.
ПРОДУКТ управленческого труда УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ (воздействие).
УПРАВЛЕНИЕ МНОГОГРАННЫЙ ПРОЦЕСС, требующий от человека творческого подхода. Решения, принимаемые управленцами, зависят не только от их знаний науки управления и квалификации, но и от личностных качеств, практического опыта, интуиции. Использование этого уже ИСКУССТВО управления.
Содержание работы
нет.
Использованная литература
- нет.